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为提高兰妮幼儿园的办学品质，完善教育服务内容，实现兰妮幼儿园企业文化核心价值：开启新灵感，树立新观念，成就幼教行业的独特亮点，现特面向社会诚招幼儿教育合作伙伴，诚邀有实力、有经验、有成熟课程体系的教育机构或个人加入。如今，兰妮幼儿园已经渐渐成为幼教品牌加盟的热点。
总部依据兰妮的经营理念，结合加盟商办园区域的教育状态，进行课时安排，制定科学先进的教育、教学活动。根据幼儿园发展需要和实际运营情况，导入先进的特色幼儿园加盟项目。依据办园实情，兰妮总部负责幼儿园管理团队组建，管理架构及师资选聘，长期推荐专业的教育师资，明确工作职责，保障师资素质和稳定，避免因师资流失造成园所损失。
兰妮幼儿园教育吸收了国外的教育成果，提倡教育以儿童为中心。根据幼儿的个人兴趣和需要设计教学、组织活动，让儿童在活动中发展自己的体力、智力和社会情感。同时，主张教师对学习活动进行指导者或参谋，兰妮幼儿园反对以教师、书本、课堂为中心，反对机械学习。
兰妮幼儿园将基础课程和特色课程有机结合，注重整体发展，让孩子在无压力的气氛中按自身的特点学习，身心得到自由、自然的发展。重视通过游戏结合儿童个人的生活经验进行学习。教育的基本原则是帮助儿童积极主动地积累知识经验，发展儿童的智力；教学内容应与儿童各年龄阶段智力发展水平相适应。
兰妮幼儿园在创建的教师团队时从三个方面入手:一是采取有效的措施，加大力度通过多种渠道、多种途径的职前教育培养各种层次的新教师，满足不同地区普遍增长的对学前教育师资的需求;二是加强现有师资队伍建设，增加经费投入，把学前教育师资的在职培训纳入制度化的轨道，全面提高现有师资队伍的整体水平;三要重视学前教育教师培养的理论与实践研究，重视国际比较研究，重视与学前教育相关的交叉学科、边缘学科的综合研究，切实提高教育的效率。
目前，兰妮幼儿园的高职学前教育、初等教育专业幼教在教师资培养方面发挥着主体作用。相信从以上几个方面来提高教师的素质，更能加快兰妮教育事业的发展速度。
