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领导力培训有这么重要吗

更新时间:2019-11-05 09:33:39 浏览次数:90次
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  在现如今的社会,每个企业要想生存,想要有良好的发展,拥有一个强大的领导层已成为不可或缺的事情。而领导力并不是与生俱来的能力,后期参加领导力培训也是非常重要的。

  俗话说“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,一支足球队的成绩糟糕通常首先要追究足球队总教练的责任,一家公司业绩不好追究的应该是总经理的责任,而一个团队的绩效水平不佳那么首先追究的是部门领导的责任。

  当然,想要成为一名卓越的管理者必须具备领导力。做领导,无关乎关注“人”和“事”,所以,做领导需要具备两个方面的能力:一个是对事的管理能力,一个是对人的影响能力。

  不同企业的领导层对领导力的理解和要求不尽相同,长期以来也没有什么统一的定义。但他们的认识还是比较一致——领导力就是管理者带领大家将目标变为现实的能力。它的核心作用:一是创造组织动力,二是推动组织变革。

  组织发展的动力是什么?——是源源不断的人才!俗话说的“众人拾柴火焰高”,便说明这个道理,管理者应学会随时为企业储备人才,为组织发展创造动力。

  推动组织变革是对未来不确定性的探求是领导力的体现,也只有对这种不确定因素的探求,才会带来组织变革的需求。管理者需要具备建立优化组织系统、澄清价值观念、改变员工态度与行为的能力,只有这样才能算是真正具备了领导团队将目标变成现实的领导力。

  综上所述,领导力培训对于一个企业的发展是非常重要的。如果您还有关于这方面的疑惑,可以随时联系盛世聚才。
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12月4日
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