列举网首页
一些企业在发展过程中常会被各种人事问题所困扰， 有些公司不熟悉国家关于劳动和人事方面的相关法规政策而与员工发生纠纷，以致影响公司的发展；有些公司也会亡羊补牢，迅速招聘或由现有工作人员临时处理这些问题，然而大量繁杂的操作程序却使他们疲于应付甚至不知从何做起。
这时，找一家可靠的专业机构进行“人力资源外包”就能使这一系列问题迎刃而解。那么如何来实现人力资源的外包呢？
一、对于企业而言：
1、要与人才服务机构或其他专业部门就需要进行的人事外包服务项目签订人力资源外包协议，用以明确目标，规范双方在托管期间的权利和义务。
2、向外包机构提供必要的相关资料，配合其进行资料收集，建立资料系统；
3、配合进行相关的项目调查等。
二、对于接受外包业务的机构来说：
1、要通过人力资源电子化方案，把客户所有员工的资料、薪资、考勤、考核等整合在一个系统中，并完成及时更新；
2、是帮助客户完成事务性的操作，确保企业用工的正确，符合当地法规，保障公司及员工利益，使得企业HR从繁琐的日常工作中解脱出来，投入到更重要的策略性工作。
3、通过人事外包，企业得到专业人员的服务和保障，同时不用承担很大的HR成本。
服务关键词：劳务派遣、人力资源外包、劳动事务外包、全国社保公积金代理、企业管理咨询劳务派遣、人力资源外包、劳动事务外包、全国社保公积金代理、企业管理咨询、北京社保，北京，北京人事外包，北京人力资源外包公司，找公司有何风险吗，北京公司有哪些，单位不给上社保违法吗，自己可以上社保吗，外地入户如何在北京上社保，人力资源外包公司，社保外包的好处，社保外包有何风险吗，北京哪家社保外包公司可靠，如何选择社保外包公司，单位不给员工上社保有何风险，单位必须给员工上社保吗。单位不给员工上社保是否合法，北京买车买房的条件，社保断缴买车买房有影响吗。
服务区域：北京|上海|广州|深圳|天津|厦门|南京|杭州|成都|重庆|长沙|东莞等68座城市。
联系方式：骏伯人力集团北京分公司
联系人：李女士
手机：18311378431
座机：010-65662382
办公Q Q:2933862976
办公E-mail: 2933862976@q***
地址：北京市朝阳区建国路乙118号京汇大厦2106室
