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人力资源是我国12类间却人才之一，很多企业不惜高薪聘请人力资源总监，这是市场经济作用下的产物，归根结底也是人才的竞争。专业优势：实用性强，就业前景广泛，薪酬高。
课程简介
人力资源师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
培训内容
战略人力资源管理、职位分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、人员素质测评、薪酬福利、绩效考核、劳动关系与法律法规、职业道德等。
岳老师 188//112//188//98
扣扣197.298.10.18
