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大红题
全国首创微信讲课平台，由资深教授进行考前一周的冲刺培训班。隆重推出微信上课讲题模式，以题为重点，串讲教材知识点。
人力资源管理师二级：168
人力资源管理师三级：128
（12课时变身题霸）
大红题，只讲考试概率高的题！
大红题讲课模式：
由经验丰富、资深的专业老师通过微信平台以微信群的形式，语音为大家线上授课
大红题以历年的高频考题和高频错题为重点，专为考生讲解考试概率高的题，进行考前一周培训的微信考前冲刺班，专业资深的老师为大家讲解，押题概率高。为您的通过保驾护航。
为了报考的考生大红题推出夏日“微课堂”免费精讲课程
3天6个课时 专讲人力资源管理师
八月开课，炎炎夏日大红题为你带来便捷的培训模式
你只需在家拿着手机就可以享受课程体验
三大优势：
时间优势、距离优势、价格优势
三级人力资源管理师考多少分才能通过？
1.职业道德成绩：总分为20分，12分为及格。
2.理论知识成绩：总分为100分，60分为及格。
3.操作技能成绩：总分为100分，60分为及格。
职业道德成绩和理论成绩合并为知识考试成绩（职业道德成绩占20%，理论知识成绩占80%）。知识考试成绩和操作技能成绩二者中只要有一项低于60分就视为未通过，应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。
1.人力资源管理师三级考试模块
（1）职业道德和理论知识考试
考试内容：职业道德（10分）和理论知识（100分）。
题型：选择题，分为单项选择题和多项选择题两种题型。
题量：125道。
答题方式：答题卡作答或上机考试。
成绩折算方法：职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%.
注意：职业道德部分在试卷上没有标明分值，但是需要作答。
（2）专业技能考试
考试内容：专业技能（100分）。
题型：简答题、计算题、综合分析题（或方案设计题、案例分析题）。
答题方式：闭卷纸笔作答。
成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩×100%.
2.人力资源管理师三级评定成绩
理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师（三级）职业资格证书。
