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（1）职业道德和理论知识考试
考试内容：职业道德（10分）和理论知识（100分）。
题型：选择题，分为单项选择题和多项选择题两种题型。题量：125道。答题方式：答题卡作答或上机考试。成绩折算方法：职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%.
注意：职业道德部分在试卷上没有标明分值，但是需要作答。
（2）专业技能考试
考试内容：专业技能（100分）。题型：简答题、计算题、综合分析题（或方案设计题、案例分析题）。答题方式：闭卷纸笔作答。成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩×100%.
人力资源管理师考试理论知识成绩、专业技能成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师（三级）职业资格证书。
1.职业道德成绩：总分为20分，12分为及格。2.理论知识成绩：总分为100分，60分为及格。
3.操作技能成绩：总分为100分，60分为及格。
职业道德成绩和理论成绩合并为基础知识考试成绩（职业道德成绩占20%，理论知识成绩占80%）。基础知识考试成绩和操作技能成绩二者中只要有一项低于60分就视为未通过，应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。
