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人力资源六大模块：
人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、
绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

适合对象
1、企事业单位人事、行政、市场、销售等部门管理人员；
2、希望开发管理能力，将来从事管理工作的社会人士和在校大学生。
就业方向
各个企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，以专员、经理或总监身份从事人力资源规划、人员招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理和其他管理等相关工作。

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