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1.行业景气度较差时，对所有研究所重要的首先是活下来，其次才是活得好，行业景气度高时，所有人都能过得好。
2.研究所是成本中心，小研究所往往高新聘请大佬带来派点后现金流才能转正，研究所才能活下来；大券商自有资金相对充足，可能会更注重新人的培养和自身人才体系建设。
3.薪资各平台不同，大券商也有base不高的，但entrylevel整体薪资差异不大。
4.相对于平台和团队，自身成长重要。能实现自身成长的地方就是选择，团队更重要的是老大愿不愿带你，不是老大是不是新财富，行业流动性很强。
金融就业指导之小券商与大券商研究所薪资成长空间价值立方
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