护士考健康管理师好处竟这么多

护士是一个看上去蛮体面的工作吧，而且也是很安稳啊，许多女孩子都是愿意做这样的工作，但是实际上当一名护士真的很累，外人看来这份工作非常的不错，但是背后受苦的滋味估计也只有他们自己能够知道。而且护士的工资往往也不是很高的，所以说是拿着低工资干着累的活。
当然也有很的护士从业人员，护士的发展前景也并非黯淡。在选择护士这个职业之前建议大家可以先考虑以下问题：
1、你是否希望在护理行业有稳定的发展？
2、你是否会在3年内跳槽或者转行？
3、你是否有充分的自主学习能力？
4、你是否能扛住高强度的工作压力？
为什么建议护士群体考健康管理师？
护士群体因本身具有医学背景和基础知识，对于健康管理师的学习比普通人理解的会更深刻也更透彻，并且学习健康管理师对于护士的职业发展前景也有很大的帮助。
护理工作的需要
医院的健康管理中心、各个科室以病人为中心的各类护理改革，未来肯定会越来越向这块靠近，许多医院也开始试点“护士+健康管理师”的复合型人才模式。
而且国内外经验也提示，随着社会发展进步，护士角色定 位不应仅仅局限在临床照护方面，还要向老年护理、社区护理、延续性护理等领域拓展。就像厦门的三师共管模式，拓展了护理专业的内涵和外延，充分利用了现有的护理人才资源，让有限的人力在更广阔的护理领域发挥作用、创造价值，这一点值得学习和借鉴。
护士多点执业的需要
北京、天津、广东等地都全面开放护士多点执业，去年安徽部分地区开展了社区高级执业护师试点，护士开设健康管理专项门诊，未来或许还将拥有权的刷屏朋友圈。这些政策的推动，会促使护理人员深入社区医疗、养老机构、健康管理机构等从事相关工作。
执业发展的需要
健康产业的大力发展必将使医院涉足其中，健康管理、健康指导、健康评估等等也必将成为医院发展方向之一。随着我国人口老龄化的加重及医改的逐步深入，即使在医疗机构工作，无论是国家政策要求，还是经济效益使然，健康管理必将成为重点的发展方向之一，也必然成为护士展示职业技能的舞台。
高年资护士的舞台
高年资护士医学基础扎实、临床经验丰富，能够赋能“健康管理”，从临床护理工作转为慢病管理师、母婴护理师、骨科康复师等。高年资护士具有医学基础扎实、临床经验丰富的优势。通过学习取得健康管理师，重点围绕老年病、慢病、社区康复、儿科、心理学等专项加强训练，“健康管理师+护士”成为家庭健康守护者，健康领域的引领者，有效延长职业生命与质量。医院对于护士做健康管理都给予高度的认可，而患者也从心底认同护士赋能健康管理师。
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