暨南大学EMBA北京班， 北京EMBA课程，EMB

　　六月是一个缤纷多彩的季节,告别了温柔的春风，迎来了火热的夏天;六月又是一个突飞猛进的季节,一切都在肆无忌惮地疯长，暨南大学EMBA北京班课程也在这火热的六月启航。本次课程邀请了从事

应用心理学、 组织行为、人力资源管理方面的教学和研究的暨南大学心理学科组组长，管理学院叶茂林教授为暨南大学EMBA北京班学员讲授《组织行为学》课程。组织行为学是一门通过研究个体、群体

、组织和领导的心理特点及其发展规律，来揭示它们的行为表现和规律的学科。帮助学员了解认识和分析个体、群体及结构对组织内部行为的影响问题，提高解决这些问题的能力;掌握组织行为在企业管

理运行中更为有效的方法和技术。

　　课程分别从何为组织行为学、知觉与洞察人心、态度和工作满意度、个性与管理、需要与积极性的调动、群体行为与管理、领导行为七大方向，阐述了组织行为学以人为本的哲学、教育及经营管理

思想已成为了世界性潮流。叶茂林教授指出：中国作为具有五千年光荣历史的文明古国，历来重视对人的心理和行为的分析研究，以孔子为代表的儒家思想以及孙子兵法，历代的政治家商鞅、诸葛

亮、唐太宗等，对人的行为的研究、治国安邦方面，都有不朽的贡献。当今，人类已进入了一个新的信息时代，人类的潜力将会成为每一个组织、每一个机构的竞争优势的主要来源。现代管理的特点是

重视人的因素，强调以人为中心的管理，建立以人为中心管理的制度。

　　组织行为学理论性和实践性都比较强，同时涉及到行为科学特别是心理学方面的内容相对较多，且又要考虑到与管理实际相结合，因此在教学方法上采用课堂理论讲授、课堂讨论和案例分析相结合

的方式进行。叶茂林教授在课堂上列举了“亚马逊装饰公司”、“当好景不再”等比较有代表性的案例让学员在课上进行小组讨论，学员们在讨论过程中分析问题、提出解决方案。同时课上有针对性的

对学员开展了两次心理测评活动，帮助学员更多的了解自己，从而掌握更多的组织运行有效的方法。

　　为期四天的课程丰富而充实，叶茂林教授的将课程知识与当下典型的企业案例相结合，使学员掌握了组织行为运行更为有效的方法和技术，更全面的了解组织行为在以人为本的企业管理运行中的重

要地位。

暨南大学EMBA北京班详询报名电话：梁老师18600236606