人力资源管理师一级二级三级考试时间形式和报考条件

人力资源管理师一级二级三级考试时间形式和报考条件
人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发，以便实现优组织绩效的全过程。

人力资源考试时间：每年组织2次考试由社会资源和保障部统一发布
2019年考试时间：
上半年：5月11日
下半年：11月2日

考试形式：
分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。

报考条件：
人力资源管理师一级年龄限制在1981年以前出生，或是有二级人力资源管理师均可报考。
二级年龄限制在1987年，或是本科毕业5年
三级年龄满18周岁即可

凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

不用担心通过率，双方签订协议，学员有保障，不通过退费。

人力资源管理师报考咨询陈老师
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