智能楼宇管理师有用吗

每年年底会竞聘上岗，在这种情况下每个员工会面临着两种选择，一种是原地不动，一种是提拔为领导，原地不动的，下一年继续您的早九晚五，吃饭上班回家睡觉，平平凡凡辛苦的工作，每月拿着微不足道的薪金。可是如果我们有了智能楼宇管理师证书，那么在升值的道路上就会增加一份保障，一旦升值，薪金必然会有所增长，少则几百多则上千，对自己对子女对家庭都是一种值得欣慰的事情。有机会在更高更大的平台尽可能的展示自己的才华和能力，有机会让自己变得更加富有，有把握让自己的家庭更加和谐，何乐而不为呢？
我们每个单位都会在不定的时间为员工涨高薪水，假如您没有智能楼宇管理师证书，那么您一定在薪水的幅度上远远比不上有证书的同事，不仅在心里上有过意不去，更重要的是时间长了反而影响自己情绪，为什么他就能比我多涨好几百，其实这也是社会现象决定的，反而越是在这个时候才会后悔，为什么我当初没有拿智能楼宇管理师证书，为什么我当时有很好的机会拿到智能楼宇管理师证书我却没有好好把握，为什么我.....。可是当我们拿到智能楼宇管理师证书，我们不会遇到这样看起开很不公平的现象，更不会因此而伤害自己的心灵及身体。二级每月涨200元；高级每月涨300元；
每年都会有国企的员工陆续不断的退休，在这个时候，如果您有一张智能楼宇管理师证书，无疑是免费让国家为您的生活增添了无限量的经济保障，因为有智能楼宇管理师证书的朋友，每月可以多拿到300元的退休费，我们不多说，就算是60岁退休，我们中国平均年龄在75岁，仅仅这一个证书能带给您的就是少（75-60）年乘以一年12个月乘以每月多出来的300块，每年都会有多出无偿的收入54000块，想一想假如我付出一个月的时间换取一个多出来的无偿的退休金54000块，有几个人会不要呢？您呢？
高级职业证书的待遇等同于高级工程师的待遇；高级工程师是专业技术职务任职资格，由省上相应专业高评委评审后，省职称改革工作领导小组审批。如果您取得高级工程师任职资格，证明您已经具备高级工程师、相应专业技术工作的水平、能力。如果您在事业单位工作，单位高级岗位空缺、且在符合岗位条件的情况下，可以参与竞聘高级岗位。如果您在企业工作，企业根据工作需要可聘任您为高级工程师；退休前仍被企业聘用为高级工程师并发给聘用证书、聘用通知，可按规定增发养老金。
特殊地区的政策：有取得证书几年可以落户当地，如北京：a,其中政府部门将建立技师津贴制度，每两年在全市范围内评选100名政府技能津贴获得者，发给一次性政府特殊津贴，并免征个人所得税。企业也将对在聘的高级工、技师、高级技师，给予与本单位助理工程师、工程师、高级工程师同等工资福利待遇。来京务工的高级技师工作满5年以上，便有希望获得北京市入户（更多政策请自己在网上查询）；也可以咨询扣扣二八四一一，一零九九六。
私企与国企中的作用有一个根本的不同
私企与国企有一个大的不同就是，私企的公司工作不稳定，员工辞职或被自持现象普遍，当有一天我们发现自己被辞退却又五路可走的时候，我们发现自己当初考的智能楼宇管理师证书对我们是多么重要，这个时候我们去找一份合适的工作，如果带着智能楼宇管理师证书，必然会给我们带来更多的机遇或者便利，更多的是自信和满足。更多信息请咨询扣扣二八四一一，一零九九六。
综上所述，不论是国企还是私企，不论是面试工作还是升值加薪，不论是评定职位，还是金钱补助，不论是赡养老人，还是教育子女，智能楼宇管理师证书都将为您成就自己而保驾护航。