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总裁成交思维 有本事的人能控制自己的情绪

更新时间:2018-07-13 14:26:47 浏览次数:45次
区域: 北京 > 昌平 > 小汤山
类别:演讲/口才培训
地址:北京昌平小汤山
杜月笙说过:“世上的人分为三类,类,有本事没脾气;第二类,有本事有脾气;第三类,没本事大脾气。”

越有本事的人,往往越是温和,越是让人感到亲切,你永远也看不到他发脾气的样子。越没本事的人,越容易情绪化,对身边的人稍有不满,就露出尖酸刻薄的一面,处处刁难。

很多人的弱,其实就是因为没有控制好情绪造成的,明明是小事,却因为情绪激动,后将之无限放大,让事情越来越糟,弄成无法收拾的烂摊子,一惭不忍而终身惭。越弱的人,越控制不住情绪。越控制不住,生活会过得越来越差,这是个恶性循环。

的人并不是没有情绪,他们只是不被情绪所左右,正如古人所说:“怒不过夺,喜不过予”。

越是心里强大的人,越能控制自己的情绪,不抱怨,不发火,冷静找出自己不足的地方,把自己变得更好,开辟出一片新气象。他们都是以做事为主,伤害大局的情绪摆在一边,不让自己栽在坏情绪中。

其实,无论在哪里,所有情绪化的背后,都贴好了代价的标签。冲动、易怒、恐惧、失望、丧气、悲痛......能主宰自己情绪的人,可以化情绪为力量,产生积极向上的动力。而被情绪主宰的人,必定为俗事所累,他们抓不住机会,得不到别人的认可,事业难有所成。

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总裁成交思维关联的五大关键词:

1.企业管理

大方向:一个企业的发展与壮大离不开企业管理。企业管理的核心是使命。要掌握一对多成交能力把企业使命愿景的意识传达到每位员工,让他们通过企业的机制标准,自发自动的去为公司的业绩和未来的发展助力。而企业管理可增强企业运作效率,让企业有明确的发展方向;在人员方面可使每个员工都充分发挥他们的潜能;可以更好的树立企业形象,为企业多做实际贡献。

小方向:企业的发展和壮大都离不开根本的原因:业绩!公司的管理再完善,团队的成交意识不强,业务业绩和客户资源都无法提升,所以,一个企业的老板除了要学会有效的企业管理之外,团队的成交能力也需要领导者去升级和完善,会更大空间的提升团队的凝聚力,实现企业业绩倍增和团队收入翻倍的可能性!

2.团队打造

所谓团队,是一群为了为了共同目的而一起从事工作的人;而在企业中,团队就是基层和管理层人员组成的一个共同体。那么,如何打造一支狼性团队,带领企业所向披靡。一个人可以走的很快,但只有一群人才可以走的更远。要想打造一支钢铁团队,首先,要有一个领导力,《西游记》中唐僧便是这样一个制定方向的人;其次,需要有可以担任不同职责的队员,术业有专攻,协作执行力就是一个团队的战斗力。

学习小花老师如何打造狼性团队,让你的企业无懈可击。还可以提升自身的成交能力,把更多的业内人才成交到自己的团队当中,学会系统化的管理人才方法,吸引人才,留住人才。助力企业未来的发展!

3.演讲口才

口才是一把尖刀,古有诸葛亮舌战群儒,今有马云演讲影响天下。一个人的口才甚至决定其发展程度。是人才不一定有口才,但有口才的一定是人才。有人问,口才真的这么重要吗?答案是必然。上至伟大领袖、下至普通员工,在处理日常事务时沟通重要,如何沟通才能事半功倍?如何沟通能让别人对你产生信任?如何沟通能获得被人尊重?这就是演讲与口才的魅力。 在一个企业中,口才可以激发员工潜能,积极对待工作;开办招商会,会议营销,一对多批发式成交,可以为自己企业带来意想不到的利润空间。走进小花老师的课堂,体验口才的魅力。

4.自我成长

书山有路勤为径,学海无涯苦作舟——《古今贤文·劝学篇》伟大的文学家韩愈告诉我们学习没有捷径,如果你想要在广博的书山、学海中汲取更多更广的知识,“勤奋”和“刻苦”是必不可少的。

自我成长一样如此,只有勤奋地、持续的不断地学习,才能让我们不断的成长,不被社会所淘汰。但是,学海无涯,我们不可能学完所有的知识,所以,我们一定要做一个自我规划,有计划的学习,学习那些在我们成长道路上有用的,能够帮助我们解决问题的知识,这样才能更的做好我们的自我成长,成就辉煌人生。
5.扩展人脉 拥有成交能力,让你更轻松的拥有良好的人际关系,不仅可以让自己生活的更为豁达、畅通,而且又是你人生的润滑剂,甚至可以为你带来意想不到的收获。所以有了那句行中话“多一个朋友,多一条路”。

如果你想在社会站得住脚跟,靠你一个人的力量行吗?所以如果你的人际名单里有形形色色的人,即使有一天自己有了难处或者不便,也许当你还在焦虑中已经有人帮你解决了。这个人就是你的“关系

”。所以现在做跟人打交道的生意很容易赚哦,这也是许多成功人士不可或缺的一种能力。如果一个人在周围关系中有着无可替代位置,而不是像空气一样,就是一种能力的体现。

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李小花老师将透过成交高手必备的三大心法,成交高手必备的五大信念,成交六步变框法,成交状态图,人性成交六层次,成交技法等等。为你剖析成交的本质,说服力的核心!

《总裁成交思维》能为你解决的实际问题:
1、读懂人性。你所面对的所有问题,归根结底都是人的问题,把人研究透了,一切问题都迎刃而解。成交过程中把人的思想拆开,像修理汽车零部件一样调整人的思想,进而控制人的行为。

2、团队管理。管人管思想,把员工思想控制了,他们就不用管理了。人其实很简单,任何一个人的思想都是由“三套软件”构成的,只要锁住思想的三套软件,员工就不用操心了。

3、成交人才。员工跟的不是老板,而是老板带给他的好处,要想面试人才,先要让人才面试你,你拿什么能吸住人才?留住人才,你以为多给钱就行了吗?他们还有什么需求?

4、员工偶像。当老板能够站住讲台,能一对多成交员工的时候,员工就会变成你的粉丝,你就会成为员工的偶像,甚至成为他们的神。

5、业绩倍增。业绩遭遇瓶颈,一定是老板找不到方法了,乱抓一气。所以,只要老板找到业绩爆炸的三扇窗,把兵力集中到这三个板块,不用增加成本,业绩就可以暴涨。

6、财富自由。不是企业没有人才,而是老板没有激发他们,让他们心甘情愿为企业操心。所以通过一个小小的调整,开发出他们的潜能,让老板从企业中解放出来。

7、危机思维。企业一旦遭遇突发危机,该怎么化解?处理不好可能会面临灭顶之灾,通过一个工具化解危机,甚至把危机转化为自己的商机。

8、成交员工。一个团队、家庭如果总是互相抱怨、指责,很快就会瓦解。所以,老板要找到一款“杀毒软件”,让员工不再抱怨,而是主动承担责任。

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