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在北京朱成宁老师开设的发廊管理课程中，对于发廊与员工签订合同的课程中作了说明：
与员工签订劳动合同，是保障双方权利和利益的方式之一。但是很多的发廊员工不愿意签订劳动合同，因为这些员工对于我们的发廊发展前景和薪资保证没有安全感，所以他们不想在行动上面受到制约和限制，在发廊店内生意不好或者工资不开心的时候可以随意选择离开。另外是因为很多的老板签订劳动合同之后，留员工的押金。这些不安定的因素造成了员工不想签订劳动合同。
其实员工没有明白一个道理，劳动合同法对于签订合同的本意更偏重于保护员工的合法权益。所以做个诚实守信，执法懂法的老板和员工是在美发行业发展的条件之一！
中国美发分级管理盈利模式朱成宁老师在北京开设一对一发廊管理课程，系统指导员工管理方法，留住员工，建立强大团队。
朱成宁美发经营管理常年开课，全国预订电话：010-57223981 Q Q:378155847 394296711
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