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去年一段视频在网上引起巨大争议，某HR说：大公司筛选简历只认985高校毕业的，非985高校毕业的求职者，在简历这一关就已出局。扎不扎心?痛不痛苦?程序员表示不服!
也有用人单位声称：只要本科生，不要专科生。这算不算“学历歧视”?企业招人，只要给企业带来利润就可以了，学历真的有那么重要吗?IT行业发展速度极快，有些前沿技术大学里不教，你真的确信一个只有理论知识的本科生胜过一个掌握实战技能的专科生?
在互联网企业，有没有这样的“学历歧视”呢?有两点是确定的：学历不等于能力，学历也不代表“学力”。据统计，程序员中本科学历所占的比重高，专科生和研究生所占的比重基本相同，博士少。企业用人，看重的是动手能力、实操能力。很多程序员都认可：学习编程方法就是做项目练习。以太坊之父Vitalik 8 岁就开始编程，高中就获得奥林匹克编程比赛第三名;已故天才少年茅侃侃只有初中学历，14岁自行开发设计软件;“晓军汉字系统”作者吴晓军是一名在化工厂工作了19年的工人。
下面我们来看看在CSDN上程序员是怎么看待这个问题的。
网友A:我们这儿有个同事就是会计中专，但编程能力非常棒。
网友B：学历根本不代表水平，实际在学校学的东西如果认真学，一年足够了(我是专科)，什么系统不系统级的，都是，只要努力，你就会超过别人。
网友C：其实成为一名程序员和他的学历并无太大关系，关键是要靠自己平时多多学习数学和编程知识。在学校里我们也只是学一些表面的东西，多多练习一下就好了。
看到了吗?兴趣+勤加练习才是王道。好程序员特训营立志培养高薪、高能、高职的程序员人才，现开设Html5、JavaEE、大数据等高端精品课程，2017年好程序员大数据3周就业率100%，月均薪19416.7，同年清华大学应届毕业生平均薪酬为14918.82元，好程序员学员远超清华学子。 好程序员大数据班的学员，很多都来自非重点本科、专科学校，他们一样入职名企。在实力面前，互联网企业都抢着来招好程序员的学员。事实证明：英雄不问出处，只要掌握过硬的技术，不是名校，不是本科生，一样可以实现人生逆袭。
