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人才是企业发展的根本。阅微品足道养生加盟品牌作为足浴行业的领军企业，开行业办学治企的先河！在企业和员工管理中，阅微提出“勤练、勤思、勤创、勤学、勤心”的“五勤”，并明确企业输送人员的要求-------“勤学苦练，认真风范”。
阅微堂是行业中早成立自己专业中心的品牌，后来成功升级为阅微堂学院。阅微堂学院有十分完备的教育培训课程体系、行政体系和教学管理制度，为加盟店培养了大批的足浴养生人才，将的技师人才输送到各大加盟店中，完全解决了行业技师匮乏，技术不精的难题，也正是这一点，导致许多加盟者纷纷选择阅微堂足道养生加盟机构。
阅微堂足道养生加盟连锁机构本着“以人为本、以客为尊、品质为金、心存至诚”的服务理念，对内培养人才，增加凝聚力和品牌竞争力，对外提升加盟店的服务能力，贴近客户需求，丰富店内项目，在服务水平上不断创新改革。
发展养生人员教育才是发展行业的重要途径：
1、技师技能培训
作为服务机构，没有技师就没有一切，技师是困然许多养生店的一个重大难题，而建立自己的技师队伍，就得靠教育和培训，阅微堂通过教育把企业在实践中摸索出来的成熟经验传承到下面各加盟店。
第二、技师心态培训
让员工知道，并不是简单的捏捏脚，捶捶腿，而是一个非常有价值有技术含金量的工作。
第三、管理技能培训
连锁作为一种企业发展模式，本质上就是成功经营模式的复制，通过连锁来增加广告效应的同时，也保障加盟店的正常发展，如同职业技能培训一样，要让成熟的经营管理模式在异地能成功复制，也必须靠教育。
阅微堂足道养生加盟的及时跟进、盯店教育，使总部管理人员本身的培训和连锁分支机构管理人员的培训，已经形成统一的培训和规范，连锁机构的教育经营管理模式，已经是阅微企业要做到并为之努力的根本。
