其实管理员工的核心就是管理员工的习惯!虽然我出差在外!但是欧神各部门的所有人员都在按部就班的工作着!每天都在锻炼着欧神团队的三宝!分析!总结!和分享!
晚上8点多了公司依然有人在加班!晚上下班以后的工作群一直在交流沟通!大家已经习惯了这样的沟通方式!也但习惯性的忽略了上下班的时间了!
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其实管理员工的核心就是管理员工的习惯!
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