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企业介绍
胜学网校隶属于北京胜学科技有限公司，拥有20余年办学经验，“无问责之心、不教书育人”的教育理念和一以贯之的身体力行，树立了胜学在10余万学员心目中的金字招牌。
24年来，胜学从未动用任何宣传手段，仅凭口碑效应，却创造了张可华老师的营销奇迹；主打品牌张可华职称英语享誉京城内外，学员遍布全国各地，远达西藏、内蒙、贵州等偏远省市。这些均源自胜学“开放共赢”的大发展思路、“人人皆可成才”的人才理念和“严谨治学、苛求服务”的产品细节制度体系。
胜学人精诚团结、不懈努力，与君同进步、共发展，终将成为教师信誉高、网站技术过硬；课程门类齐全、课程质量；值得学员信赖、员工骄傲的知名网校！
胜学网校为推进“产教融合”，覆盖在线教育全产业链，构建多教育品类闭环生态圈，打造一站式在线教育学习超市，布局“千城千校”的企业愿景，现面向全国诚招区域加盟商。
2.企业文化
我们的使命：拥抱变化，让更多的人感受成长带来的喜悦
我们的信念：合规是胜学教育开拓市场、发展事业之前提
我们的定 位：做中国，真诚，全方位的在线教育
我们的口号：诚信是胜学教育为人处事、立世立人之根本
核心价值观：开放、坚韧、共赢、主人翁
客户关：以客户为本，服务至上
员工观：同创、共享、真诚、利他
社会观：无问责之心，不教书育人
3.企业愿景
推进“产教融合”，覆盖在线教育全产业链，构建多教育品类闭环生态圈，打造一站式在线教育学习超市，布局“千城千校”。
4.发展历程
1993：张可华，正式成立，学历全日制自考学校，并取得民办学校教学资质；
2002：互联网网络教育转型，职称英语，主讲张可华，市场占有率80%；
2016：多元化教育平台战略确定，项目转型；
2017-2018：1.0转型初步实现，外地开始拓张；徐州，涿州，保定分校相继落成！
2020：胜学进入轮融资评估，”百城百校”计划正式开展，2020年外地校预计增加至百所。
5.加盟优势
（1）行业领先地位
全系统发展，线上.线下.图书.面授
（2）管理精要三体系
战略体系：战略即“取势”：方向.取舍.格局
预算体系：预算即“明道”：凡事预则立，不预则废。
计划体系：计划即“优术”：目标.方法.结果
（3）运营四驱动
产品：好老师.好图书.好平台
数据：信息化.大数据.自适应
营销：好品牌.好运营.好销售
服务：好标准.好体验.好口碑
（4）领先的商业模式
盈利模式：线上引流，线上线下同时盈利
共赢模式：打造业内职业教育线上课程共赢平台
垄断模式：垄断行业名师.建设产品全产业链
发展模式：资格类为入口，终打通教育品类闭环生态圈
（5）完善的产品体系
（6）顶尖的师资团队
二、行业前景
1.行业前景
随着互联网和信息技术的快速发展，人们获取知识的方式和途径发生了巨大的变化，因此在线教育深受国民欢迎，市场规模持续扩大。2014年在线教育市场规模尚不足900亿元，2015年市场规模突破千亿，2017年达到2194亿元。这一数据到2018年已经超过3000亿元，预计2020年在线教育市场规模将达4341亿元。
2.政策解读
《2020-2026年中国在线教育行业市场消费调查及投资价值咨询报告》数据显示：市场规模2018年突破2000亿，达到2517.6亿，增速达到25.7%，增长势头依然稳健。与此同时，在线教育付费用户规模也在持续走高，2018年达到1.3亿人，增速达到23.3%，这表明随着在线教育的发展，用户对于付费的可接受度逐渐加强。整个市场发展积极向好，这为线教育产品的营销推广的执行起到了巨大的支撑作用。
（1）消防工程师
据统计，目前我国从事消防专业技术的人员约为20万，未来3-5年，我国需要近50万注册消防工程师。行业对高素质.专业化.职业化消防专业技术人才的需求迫切。全国消防技术服务企业约为1.6万家，消防行业投入市场规模超过4000亿元，未来5年内，全国需消防工程师约50万人，一消证书价值已达6-8万/年，全职可达15-20万元/年，同时其他福利优惠，价值仍在上升阶段。
注册消防工程师对项目消防设施的设计评估.投入使用和安全运营有否决权由公安部主管并盖章，证书有强制性
（2）健康管理师
据统计，未来5-10年大约需要1000万健康服务产业人才，而专业的健康管理师需求将超过200万人以上。我国14亿多的人口，慢性病患病率高.老年化人群.亚健康群体庞大，加上我国医疗体系逐渐以健康管理为主，健康管理师执业面临的机会非常优越。
21世纪健康人才必备证书，运用更专业知识，更系统的服务，让客户更信任。并能够不断扩展人脉，事业上更进一步！
在北京健康管理师平均工资：6981元/月，其中23%从业者月薪8000--10000，其中15%健康管理师从业这可以拿到高达2万以上的月薪。
重要的是可以时刻为家人提供疾病预防知识，让老人远离疾病，健康长寿，让孩子身心将康，让爱人精力充沛。
凭资格证书，可到当地人社局领取培训补贴1000-2000元，凭健康管理师证书可增加积分，助你拿到所居住城市的绿卡。健康管理师资格证书是调级评职称的重要证书依据。
（3）建造师
据统计，我国建筑业施工企业有10万多个，从业人员3600多万，而这么庞大的队伍中取得建造师执业资格证书的建造师却只有几十万左右，远远跟不上市场的需求，依然处于供不应求的状态。在当下，建造师的就业前景将越来越好，市场价值将越来越高，建筑行业未来的发展更离不开广大建造师人才。
住房城乡建设部自2015年1月1日起施行《建筑业企业资质标准》重新解读了建筑业企业资质中建筑工程项目经理，也就是建造师在其中的作用，并以建造师的数量多少来评定建筑业企业的资质标准。所以建造师的需求量还是非常紧缺的。
现在国内正常的一级建造师，他们的年薪在10万到20万之间。也许他们做到了项目经理，项目总工，还有更高的薪资水平。这个水平和他们岗位的含金量也是成正比的，这也就是为什么那么多的人想获得一级建造师，提升自己的原因。
三、课程体系
1.产品介绍
OMO学习系统：线上（线上金题库、线上教辅服务、线上名师直播、线上免费课程），线下（图书、学习包、面授、高端面授、定制服务）；
K12教育
职业技能辅导
成人学历继续教育
职业资格教育
终身教育体系
2.课程体系
建筑工程类：消防工程师、建造师、造价工程师；
职业资格类：人力资源、 健康管理师、心理咨询师；
教师学历：幼儿教师、小学教师、中学教师、成人高考；
医药卫生类：执业师、执业师；
财会经济类：经济师、会计、审计师、统计师、税务师、银行职业资格、证券从业资格、期货从业资格、基金从业资格；
外语学习：考研英语、初中英语、高中英语、成人英语三级、英语四级、英语六级、雅思、托福、MBA联考英语、SAT英语、在职攻硕、职称英语；
3.师资团队
刘为国：1977- ，男，安全工程博士，副教授，硕士生导师，一级注册建造师，一级注册消防工程师（首年一次通过）。从2006年至今，在北京，山东，湖南，湖北，浙江，天津等地培训，主讲注册建造师及一级注册消防工程师的相关课程；作为主持人或主要参与人员完成火灾早期预警监测系统、火灾现场人员定 位系统、智能化矿井系统等省部级项目多项。有着丰富的培训和现场经验，上课善于把理论和实际应用结合起来，以考试大纲为主线，关键知识点和习题相结合讲解，取得学员的一致好评。刘老师上课细致认真，在案例分析科目更是当之无愧的专家！
翟永松：副教授，主要讲授大学《药剂学》、《药剂学》、《药事管理学》。
从事执业药师培训10年，主讲《学专业知识一》、《药事管理学》课程，网络课程、面授课程、直播课程经验丰富，累计授课时长1500学时，受到学员的广泛认可，2010年任教以来，以作者和通讯作者发表学术论文10篇，发表教学论文3篇，其中SCI论文1篇，作为副主编出版专著2部，参编国家规划教材3部。
等等
四、教学系统展示
胜学课程APP
涵盖主流职业教育，胜学在手，掌握所有。
录播视频，快速下载，学习形式丰富有多彩。
直播课程，身临其境，课堂互动更欢声笑语。
海量题库，全部免费，各师会珍高精准押题。
五、服务与支持
1.品宣支持：专业营销策划团队负责品牌建设与推广，共享品牌荣誉。
2.VI支持：提供统一形象设计，统一品牌宣传物料设计。
3.建校支持：选址到运营提供一对一帮扶，协助代理商辖区内分校快速启动。
4.培训支持：针对各级加盟商、代理商、分校校长、全年持续培训，不断提升人员从业素质。
5.策划支持：总部统一策划全国招生项目，针对各级加盟商、代理商、分支机构，量身打造适合当地情况的招生项目。
6.教研支持：即时添加新课新版教材、题库，确保与各地区考试大纲同步，开放各分校教学建议通道，不定期教学研讨，持续技术和课程升级。
7.外派支持：提供专业市场人员到各加盟代理商所在地一对一帮扶。
8.线上管理系统支持：提供整套线上管理系统，培训，熟练掌握。
9.运营支持：提供整套标准化流程方案，可帮助各加盟商快速复制，扩大规模。
六、合作政策
1.加盟条件
（1）只要您，愿意从事教育行业，有长远合作期望的创业热情。
（2）只要您，认同我们的教育理念，就合作域达成一致。
（3）只要您，具备适宜的经营场所和一定加盟启动资金。
2加盟方式
疫情期间，为了加盟商大的扶持和帮助，总部推出两种优惠政策，都是0加盟费的。
县级加盟：
（1）获得总部授权胜学网校所有课程销售权。
（2）累计销售达到50万以上返还质保金。
（3）场地要求:不小于100平米。
（4）可在所辖区域内开展个人加盟业务。
地级加盟：
（1）获得总部授权胜学网校所有课程销售权。
（2）累计销售达到50万以上返还质保金。
（3）场地要求:不小于100平米。
（4）可在所辖区域内开展县级、个人加盟业务。
3.加盟流程
（1）合作咨询
有意向了解项目合作的，可以与公司招商加盟管理中心联系，获取项目资料。
（2）双向考察
投资人考察项目课程、技术、运营模式、招生方式、投资回报、运营支持等，总部考察投资人资金实力、投资意愿、运营能力、资源状况等。
（3）深入沟通洽谈
（4）提交申请
投资人向总部招商加盟管理中心提交正式合作意向申请。
（5）实地考察、公司考察
投资人可申请到运营成熟的分校加盟机构进行实地考察。
投资人到公司考察或申请参加总部组织的项目说明会，总部向投资人展示公司实力、经营模式、运营帮扶，并结合投资人情况进行投资分析，考察完毕签订合作协议。
（6）签订正式授权协议，缴纳质保金。
（7）前期筹备
总部分配专门客服经理与投资人接洽，指导筹备事宜，安排培训事宜。
（8）选址装修
由总部派遣专业人员实地协助投资人进行市场评估、选址，总部提供统一的装修物料设计方案。
（9）人员招聘
投资人根据总部提供的人员招聘标准完成人员招聘。
（10）培训考核
投资人（实际运营人）或工作人员代表参加总部组织的线上培训，并完成培训作业后，到总部培训基地参加集中培训实操和考核。
（11）正式营业
正式运营，运营过程中的问题及时反馈给客服经理或者市场部经理，并积极参加培训和运营经验的交流。
