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注册会计师发展前景
近些年行业发展趋势很快，随之市场经济体制的提高，该行业对人才的需要十分庞大，在以前，我国就明确提出将来必须发展35万注册会计师的总体目标，就我国现阶段的发展趋势速率，注册会计师需求量远不止这些，现在拥有注册会计师证书的人距离35万总数也有很大的提高空间， 能够说注册会计师是一个抢手货。
注册会计师十分重视专业技能和综合素质，许多公司都十分期待招来那样的人才，假如能拿到注会证书，就能够证明你具有较强的自学能力和工作能力，公司针对那样的人才是十分亲睐的，极强的工作能力已变成各大型企业和金融证券争夺的对象。有了注册会计师证书这个“垫脚石”，注册会计师的待遇和前景将是光明的。
注册会计师待遇
新华社北京2018年1月8日电，从财政部了解到，我国注册会计师全行业年度业务收入预示，截止到2017年12月31日，全国共有职业会计师108109人，平均年薪90万，（来源中国政府网）。我国注册会计师行业收入持续增长，年平均增长率约12%（来源中国财政部）
注册会计师在财务会计层面处在高级人才的行列中，并且人力资源还是挺稀缺的。目前，注册会计师的薪酬在整个会计行业处于较高水平。当然，根据地区、企业、专业能力的不同也会有所不同，但在与会计的其他职场相同的条件下，注册会计师的工资是领先的。
在不同地区，北京等一线城市刚刚通过注册会计师考试的员工在四大会计师事务所的年薪一般在13万左右，积累了几年的工作经验，然后被提拔，注册会计师的年薪约为30万；在大中型国有企业中，新毕业的注册会计师的年薪约为5万-8万元，工作经验增加后，年薪将在15万-20万元之间。在一般会计师事务所或私营企业中，注册会计师的工资约为每月5000-8000元。随着工作经验的增加，工资将根据个人能力的大小而变化。然而，在二线和三线城市，注册会计师的工资水平将有所下降。应届毕业生的月薪在4000到6000元之间，经过1至3年的工作经验，工资将在7000至10000元之间。
企业介绍
胜学网校隶属于北京胜学科技有限公司，拥有20余年办学经验，“无问责之心、不教书育人”的教育理念和一以贯之的身体力行，树立了胜学在10余万学员心目中的金字招牌。
24年来，胜学从未动用任何宣传手段，仅凭口碑效应，却创造了张可华老师的营销奇迹；主打品牌张可华职称英语享誉京城内外，学员遍布全国各地，远达西藏、内蒙、贵州等偏远省市。这些均源自胜学“开放共赢”的大发展思路、“人人皆可成才”的人才理念和“严谨治学、苛求服务”的产品细节制度体系。
胜学人精诚团结、不懈努力，与君同进步、共发展，终将成为教师信誉高、网站技术过硬；课程门类齐全、课程质量；值得学员信赖、员工骄傲的知名网校！
胜学网校为推进“产教融合”，覆盖在线教育全产业链，构建多教育品类闭环生态圈，打造一站式在线教育学习超市，布局“千城千校”的企业愿景，现面向全国诚招区域加盟商。
企业介绍
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加盟优势
（1）行业领先地位
全系统发展，线上.线下.图书.面授
（2）管理精要三体系
战略体系：战略即“取势”：方向.取舍.格局
预算体系：预算即“明道”：凡事预则立，不预则废。
计划体系：计划即“优术”：目标.方法.结果
（3）运营四驱动
产品：好老师.好图书.好平台
数据：信息化.大数据.自适应
营销：好品牌.好运营.好销售
服务：好标准.好体验.好口碑
（4）领先的商业模式
盈利模式：线上引流，线上线下同时盈利
共赢模式：打造业内职业教育线上课程共赢平台
垄断模式：垄断行业名师.建设产品全产业链
发展模式：资格类为入口，终打通教育品类闭环生态圈
（5）完善的产品体系
（6）顶尖的师资团队
课程体系
1.产品介绍
OMO学习系统：线上（线上金题库、线上教辅服务、线上名师直播、线上免费课程），线下（图书、学习包、面授、高端面授、定制服务）；
K12教育
职业技能辅导
成人学历继续教育
职业资格教育
终身教育体系
2.课程体系
建筑工程类：消防工程师、建造师、造价工程师；
职业资格类：人力资源、 健康管理师、心理咨询师；
教师学历：幼儿教师、小学教师、中学教师、成人高考；
医药卫生类：执业师、执业师；
财会经济类：经济师、会计、审计师、统计师、税务师、银行职业资格、证券从业资格、期货从业资格、基金从业资格；
外语学习：考研英语、初中英语、高中英语、成人英语三级、英语四级、英语六级、雅思、托福、MBA联考英语、SAT英语、在职攻硕、职称英语；
胜学课程APP
涵盖主流职业教育，胜学在手，掌握所有。
录播视频，快速下载，学习形式丰富有多彩。
直播课程，身临其境，课堂互动更欢声笑语。
海量题库，全部免费，各师会珍高精准押题。
服务与支持
1.品宣支持：专业营销策划团队负责品牌建设与推广，共享品牌荣誉。
2.VI支持：提供统一形象设计，统一品牌宣传物料设计。
3.建校支持：选址到运营提供一对一帮扶，协助代理商辖区内分校快速启动。
4.培训支持：针对各级加盟商、代理商、分校校长、全年持续培训，不断提升人员从业素质。
5.策划支持：总部统一策划全国招生项目，针对各级加盟商、代理商、分支机构，量身打造适合当地情况的招生项目。
6.教研支持：即时添加新课新版教材、题库，确保与各地区考试大纲同步，开放各分校教学建议通道，不定期教学研讨，持续技术和课程升级。
7.外派支持：提供专业市场人员到各加盟代理商所在地一对一帮扶。
8.线上管理系统支持：提供整套线上管理系统，培训，熟练掌握。
9.运营支持：提供整套标准化流程方案，可帮助各加盟商快速复制，扩大规模。
合作政策
1.加盟条件
（1）只要您，愿意从事教育行业，有长远合作期望的创业热情。
（2）只要您，认同我们的教育理念，就合作域达成一致。
（3）只要您，具备适宜的经营场所和一定加盟启动资金。
2加盟方式
疫情期间，为了加盟商大的扶持和帮助，总部推出两种优惠政策，都是0加盟费的。
县级加盟：质保金3万
（1）获得总部授权胜学网校所有课程销售权。
（2）累计销售达到50万以上返还质保金。
（3）场地要求:不小于100平米。
（4）可在所辖区域内开展个人加盟业务。
地级加盟：
（1）获得总部授权胜学网校所有课程销售权。
（2）累计销售达到50万以上返还质保金。
（3）场地要求:不小于100平米。
（4）可在所辖区域内开展县级、个人加盟业务。
3.加盟流程
（1）合作咨询
有意向了解项目合作的，可以与公司招商加盟管理中心联系，获取项目资料。
（2）双向考察
投资人考察项目课程、技术、运营模式、招生方式、投资回报、运营支持等，总部考察投资人资金实力、投资意愿、运营能力、资源状况等。
（3）深入沟通洽谈
（4）提交申请
投资人向总部招商加盟管理中心提交正式合作意向申请。
（5）实地考察、公司考察
投资人可申请到运营成熟的分校加盟机构进行实地考察。
投资人到公司考察或申请参加总部组织的项目说明会，总部向投资人展示公司实力、经营模式、运营帮扶，并结合投资人情况进行投资分析，考察完毕签订合作协议。
（6）签订正式授权协议，缴纳质保金。
（7）前期筹备
总部分配专门客服经理与投资人接洽，指导筹备事宜，安排培训事宜。
（8）选址装修
由总部派遣专业人员实地协助投资人进行市场评估、选址，总部提供统一的装修物料设计方案。
（9）人员招聘
投资人根据总部提供的人员招聘标准完成人员招聘。
（10）培训考核
投资人（实际运营人）或工作人员代表参加总部组织的线上培训，并完成培训作业后，到总部培训基地参加集中培训实操和考核。
（11）正式营业
正式运营，运营过程中的问题及时反馈给客服经理或者市场部经理，并积极参加培训和运营经验的交流。
