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执业医药师：
执业药师也称药剂师，或称药师，是负责提供知识及药事服务的专业技术人员，药剂师负责审核医生所数种中有否出现相互作用，并根据病人的病例，医生的诊断，为病人建议合适他们物剂型（如：药水，药丸等），剂量。同时，他们会教导病人服用时要注意的事项和服用方法。
区分：
执业药师是从事资格，分为：执业师，执业师，药师属于职称，职称级别：初级，中级，副高，正高。中师的晋升为：中师---副主管中师---副主任中师---主任中师，上下级药师直接业务技术有指导作用。
发展前景：
药监总局“十二五”规划中，要求零售药店必须配备至少2名执业药师，所有零售药店法人或主要管理者必须具备执业药师资格，所有零售药店和医院药房营业时有执业药师指导合理用药，达不到要求的，取消售药资格。
新“十三五”规划里，“健康中国”写入中央相关文件，上升为国家战略。药监总局对药店，药房配备执业药师的要求更加严格，执业药师的数量更加供不应求，全国有药店粗略统计100多万家，需要执业药师200多万人，还不算药厂，医院，诊所之类的单位，而到现在为止，全国注册过执业药师人数不到35万，缺口特别大，所以证书的含金量越来越高，费用也从初的4·5千涨到了2·3万，执业药师证成为了吃香的证书之一。
所以如果您现在想加盟执业药师资格证网校培训，那不妨来看看胜学网校。
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胜学网校为推进“产教融合”，覆盖在线教育全产业链，构建多教育品类闭环生态圈，打造一站式在线教育学习超市，布局“千城千校”的企业愿景，现面向全国诚招区域加盟商。
课程体系
1.产品介绍
OMO学习系统：线上（线上金题库、线上教辅服务、线上名师直播、线上免费课程），线下（图书、学习包、面授、高端面授、定制服务）；
K12教育
职业技能辅导
成人学历继续教育
职业资格教育
终身教育体系
2.课程体系
建筑工程类：消防工程师、建造师、造价工程师；
职业资格类：人力资源、 健康管理师、心理咨询师；
教师学历：幼儿教师、小学教师、中学教师、成人高考；
医药卫生类：执业师、执业师；
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外语学习：考研英语、初中英语、高中英语、成人英语三级、英语四级、英语六级、雅思、托福、MBA联考英语、SAT英语、在职攻硕、职称英语；
加盟优势
（1）行业领先地位
全系统发展，线上.线下.图书.面授
（2）管理精要三体系
战略体系：战略即“取势”：方向.取舍.格局
预算体系：预算即“明道”：凡事预则立，不预则废。
计划体系：计划即“优术”：目标.方法.结果
（3）运营四驱动
产品：好老师.好图书.好平台
数据：信息化.大数据.自适应
营销：好品牌.好运营.好销售
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发展模式：资格类为入口，终打通教育品类闭环生态圈
（5）完善的产品体系
（6）顶尖的师资团队
服务与支持
1.品宣支持：专业营销策划团队负责品牌建设与推广，共享品牌荣誉。
2.VI支持：提供统一形象设计，统一品牌宣传物料设计。
3.建校支持：选址到运营提供一对一帮扶，协助代理商辖区内分校快速启动。
4.培训支持：针对各级加盟商、代理商、分校校长、全年持续培训，不断提升人员从业素质。
5.策划支持：总部统一策划全国招生项目，针对各级加盟商、代理商、分支机构，量身打造适合当地情况的招生项目。
6.教研支持：即时添加新课新版教材、题库，确保与各地区考试大纲同步，开放各分校教学建议通道，不定期教学研讨，持续技术和课程升级。
7.外派支持：提供专业市场人员到各加盟代理商所在地一对一帮扶。
8.线上管理系统支持：提供整套线上管理系统，培训，熟练掌握。
9.运营支持：提供整套标准化流程方案，可帮助各加盟商快速复制，扩大规模。
合作政策
1.加盟条件
（1）只要您，愿意从事教育行业，有长远合作期望的创业热情。
（2）只要您，认同我们的教育理念，就合作域达成一致。
（3）只要您，具备适宜的经营场所和一定加盟启动资金。
2加盟方式
疫情期间，为了加盟商大的扶持和帮助，总部推出两种优惠政策，都是0加盟费的。
县级加盟：
（1）获得总部授权胜学网校所有课程销售权。
（2）累计销售达到50万以上返还质保金。
（3）场地要求:不小于100平米。
（4）可在所辖区域内开展个人加盟业务。
地级加盟：
（1）获得总部授权胜学网校所有课程销售权。
（2）累计销售达到50万以上返还质保金。
（3）场地要求:不小于100平米。
（4）可在所辖区域内开展县级、个人加盟业务。
3.加盟流程
（1）合作咨询
有意向了解项目合作的，可以与公司招商加盟管理中心联系，获取项目资料。
（2）双向考察
投资人考察项目课程、技术、运营模式、招生方式、投资回报、运营支持等，总部考察投资人资金实力、投资意愿、运营能力、资源状况等。
（3）深入沟通洽谈
（4）提交申请
投资人向总部招商加盟管理中心提交正式合作意向申请。
（5）实地考察、公司考察
投资人可申请到运营成熟的分校加盟机构进行实地考察。
投资人到公司考察或申请参加总部组织的项目说明会，总部向投资人展示公司实力、经营模式、运营帮扶，并结合投资人情况进行投资分析，考察完毕签订合作协议。
（6）签订正式授权协议，缴纳质保金。
（7）前期筹备
总部分配专门客服经理与投资人接洽，指导筹备事宜，安排培训事宜。
（8）选址装修
由总部派遣专业人员实地协助投资人进行市场评估、选址，总部提供统一的装修物料设计方案。
（9）人员招聘
投资人根据总部提供的人员招聘标准完成人员招聘。
（10）培训考核
投资人（实际运营人）或工作人员代表参加总部组织的线上培训，并完成培训作业后，到总部培训基地参加集中培训实操和考核。
（11）正式营业
正式运营，运营过程中的问题及时反馈给客服经理或者市场部经理，并积极参加培训和运营经验的交流。
