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如今美容院加盟店的管理水平，员工素质参差不齐，并且流动性大，对于美容院管理有一定的难度，同时也会造成美容院经营不当。然而美容院如何合理利用现有资源，给美容顾问充电呢?下面唯美度为大家做下分享!
一、塑造美容院良好的学习气氛
对于美容院塑造良好的学习气氛。美容院可以在美容顾问休息室中设置一部录放影机和电视机。持续不断地播放职业训练录影带，让美容顾问随时都可以观摩学习。可设置一个书架放置护肤专业技术和美容动态之类的参考书籍和期刊，平时多鼓励员工勤于阅读，吸收知识。平时实行适当的检查和奖励，激发美容顾问的积极性。
二、举行定期培训
美容院除了专业技能培训，也可请不同领域的人士来作讲座，以开拓视野，增长见识。美容院在提供培训的时候要注意将会场布置成一处怡人的社交场所和适宜的教育场地。让员工轻轻松松学习，多留心各类培训资讯，让美容顾问多去参加相关的专业培训。
三、鼓励积极参与活动
美容院要注意时常鼓励美容顾问出席同行举办的表演秀和研讨会，让她们紧密、积极地参与美容界所举办的各项活动，出席各种会议，提高美容院的声誉和美容顾问的实际操作水平及职业修养。让美容顾问在活动中认识到自己与别人相比较的优势、劣势，找到差距，跟上先进，产生赶快学习的冲动。
四、重点培养美容顾问
美容院可以选择一些有发展前途的美容顾问，送她到学校去接受密集的训练，对其投资，日后为美容院经营出力。对于这笔额外训练的费用，美容院可以和美容顾客签订约束性的合约书，要求她在训练后的某一段时间中不得离职跳槽到另一家去任职。
