隆力奇能赚到钱吗？

隆力奇能赚到钱吗？朋友，您是担心赚不到钱的问题吗？那么，请看我的分享，希望对您考察隆力奇事业有所帮助。

隆力奇网络直销走上电子商务这个快车道具有以下优势；
一、门槛低，适合于普通人创业
直销是为普通人提供的一个创业平台，而有的公司偏偏在制度上设定了三六九等，让有钱人可以多投资，多受益，没钱人由于加盟的时候资金不足，日后就做同样的工作，得不到平等的待遇，限定了他们的发展。我认为，好的制度不应该把那些愿意付出的人挡在门外，给所有人一个公平发展的机会。当然也不是说填一张会员表就可以加盟，不买产品的会员，对企业和我们团队没有任何意义，因为经销商首先是一个消费者，是产品的爱用者。

二、前期奖金拨出高，容易启动------这是好制度的第二个特点
我认为初级的经销商，在启动市场的时候获得的比例高一些是很有必要的，底层的经销商不至于因为赚不到钱而放弃，这些人很快有了收入，他们会离开吗？不会。

三、业绩累计不归零，轻松升级
很多老牌直销公司业绩每月归零，下个月重新来过。归零和不归零大家很容易理解的，我不多说，但是现在还是有一些公司就是归零的，或者是前期累计后期归零的。

四、辅导的部门少，互助性强
有的公司做到高级别是需要很多的部门，比如说安利需要20个部门，完美需要8个，玫琳凯需要12个等等，这种太阳线形式的制度基本已被淘汰，而现在的多采用双轨制，三轨制这样开得部门少，就简单很多，互助性也就更强。有能力的、人多的客户就放在前期进入的会员部门里面，这样可以起到一个互助的作用，从而真正到达共赢！

隆力奇奖金制度分析：
第1．升级的条件放松了很多，取消了升级必须是有推荐（血缘）关系的要求，不管是不是自己亲自推荐的朋友在你的网络里面都可以帮助你升级别，别人滑落的级别也算，互助性更强了！现在的隆力奇只要2个部门就能够做到高级别了，多3个部门就可以做到高级别！分别还可以享受到旅游奖、豪车奖、豪宅奖！

第2．原来必须推荐两人在两个区，同时必须达到主任级别才能享受小区业绩6%，现在只要是会员，直接就可以享受到小区业绩8%-12%。
第3．管理佣金增加到十二代，因为管理奖金的基数是靠小区业绩的多少，因为小区业绩的比例的提升，也导致了管理奖金会比以前大大的提高，因为升级比以前容易，所以拿的深度加强，同时让管理奖金更容易拿到。

第4 ．现在合格的条件不需要每月自己买业绩，只要是有奖金就算合格，大大减少了领导人的负担。
第5．对于新人来说开始推荐两个人还是比别的公司拿钱多。举例：两条线各有一个一万pv别的公司拿小区的10%，我们的制度可以拿到层奖的10%加上小区奖金的8%-12%拿钱肯定超过别的公司。

第6．提高封顶，比以前的封顶额更高，改为周薪，好处就是不压单；周封顶值，比任何公司都高，还有就是大区累计、小区是每条线分别封顶，举例;白金卡开3跳线是能够拿到两条线封顶30万。

隆力奇真正是将“消费者”转化成为“经营者”，业绩终身累积不归零；级别只升不降，部门永不脱离，无限深，无限宽；福利积分跨年累计，无限代累计计算；无个人和团队小组业绩要求及考核业绩，无囤货等压力！此套市场方案集众多优点于一身！真正能做到：多劳多得、少劳少得、不劳也得。有深度、有宽度、纵横受益，充分发挥深度与宽度并举的裂变效应，使多付出的人得到更多收益！能做到前期赚钱有速度，中期稳，后期大等特点，既能养小，也能养老，事业还可以继承！实现一直梦寐以求的真正人生财务自由。

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