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企业培训常见的形式有企业内训、公开课、扩展训练这些。这些形式的培训方式都有着一套独特的体系，这里面有着相当多的门道是外人看不懂的。就企业内训而言，目前做企业内训的公司举不胜数，但由于培训公司的门槛低，导致培训公司的水平是参差不齐。企业直播：www.zme***
大多数没有完整培训体系的公司对培训内容也是随意处理的，他们更倾向于：现场气氛是不是热烈、价格如何、怎么能够煽情等等这些问题，而不是注重培训的效果如何?
企业培训的目的只是为了激发内部员工一时的激情吗?当然不是。那么，既然现在的企业存在那样的问题，企业如何做培训?答案就是直播培训。
互联网在近些年来迅猛发展，从之前的文字、图片等到媒体文件的信息之间的交流，慢慢变成同步性极强的网游，即时通信，流媒体，而其中直播就是一个典型的代表。直播有着点赞，打赏，评论等功能，极大的满足了观众与主播的互动。
相对应直播与培训而言，两者又有什么结合点?
1.两者结合达到培训的量化效果。上面提到，目前的培训存在乱象，无论是培训公司还是企业本身，培训的流程把控不完善，培训体系建设不完整，培训评估难以进行等。而对于这些问题，互联网的大数据给我们提供了很好的解决方案。直播培训通过互动交流、一问多答、调查问卷的方式可以实时监视培训过程;培训直播通过视频录制及回放功能可以即时复习未掌握的内容;盟主直播利用特殊的考察量化算法可以对每个人的学习程度进行系统评估。
2.用有共同的平台。直播需要什么?主播，观众，直播平台。企业培训需要：讲师，人员，场地。显而易见，直播与培训的结合只需要一个好的直播平台。而一个适合企业培训直播的平台应该是怎样的?要能够签到、能够交流、直播过程中视频稳定且清晰、有文档共享，不只是能够做企业培训。那么，盟主直播是选择。盟主直播的产品——网客，不仅是一种新的培训模式，更是一种崭新的营销方式，而且还可以根据企业要求制定所需功能。
企业培训是一个动态平衡的过程、学员、企业以及讲师彼此互相影响，而要维持这种相互平衡的关系，就需要对培训过程的完全掌握。根据直播数据，确实能够完全掌握。
