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现代企业越来越重视企业培训，但在培训这条道上越走越苦恼。培训不像是学生听老师讲课，然后可以通过考试来检测成绩，哪怕是有问卷调查，也并非完全客观的。而且员工没有时间参加，人在外地没办法到场，各种理由的迟到早退，即使完完全全的待在培训现场，也有看手机，喝茶，低声交谈的情况。企业希望培训能达到的效果无法实现，怎么能不苦恼?企业培训是否能办好?我个人认为应该有这两方面的因素：员工的参与率，企业员工对知识的掌握程度。企业直播：www.zme***
企业如何能保证每个需要培训的员工都能参加?无论如何，传统的室内会议式的培训方式，总是会有没有时间，外地出差，生病请假等等不可控的因素影响员工的到场。所以，企业需要一种新的培训方式——直播培训。只要有网络就能观看直播培新，现在无论是坐在汽车上，走在路上、躺在自家床上，人人都可以通过手机或电脑观看到企业直播的培训视频，这样就能够保证每个员工都可以参加培训。
担心员工玩虚的，只播放直播但不认真学习?直播培训通过互动实现即问即答，能够完全的掌握员工的听课情况，实时反馈员工的培训效果，使得主持人在讲课过程中不断调整改善所讲的内容。在即问即答的过程中通过数据显示，就能清楚的看到员工的听讲状况了。而且，直播培训具有特别的互动方式，可以做到让员工与主持人交流无障碍，增加员工对培训的浸入感。改变了以往只有老师讲，员工听的枯燥无味场面。
由于大部分的企业不能够建立完善的培训效果评估体系，对培训效果无法进行系统的量化，事后不再做具体分析。这样一来，培训的效果就无从体现。大多数直播培训平台也是忽略了这个问题，仅仅做到视频直播。而盟主直播却是重视对培训效果的量化。直播的过程中利用互动问卷的形式与员工进行互动，实时掌控培训的效果，直播结束后，系统会利用直播过程中的用户行为数据多维度分析，对员工培训进行考核，从而使培训效果量化。
直播培训并非单纯的培训，更是员工全新的学习方式!
