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北京中联开发教育集团中国银行客服坐席直签

更新时间:2017-09-28 09:47:35 浏览次数:290次
区域: 北京 > 房山 > 窦店
信息来源:企业
企业名称:北京中联开发教育集团
企业地址:北京市房山区长阳启航国际14号楼西楼1019
职位类别:客户代表
职位名称:客服坐席代表
招聘人数:30 人
学历要求:大专
每月工资:5000-8000元
职位要求:培养高端人才
培养绅士淑女人才,产业高端化,行业景气化,市场需求巨大化,严格按照金融(银行)服务的人才标准订单培训培养,打造‘素质高、形象佳、气质优、效率高’具有较强能力的专业型人才。【金融培训学院】银行人员招生简章

准军事化管理
独树一格的职业素养教育,秉承高质量的教育培训培养,所有学生进入培训后必须接受顶层人才的培养标准,以金融培训学院高标准培养人才培养为基础,实施准军事化管理培训,培养‘高层次、高素质、率’的企业真正需要的人才。
就业优势:
  1、工作环境好,体面文职工作。
  2、待遇高福利好,工作强度与奖金福利成正比增长,劳有所得,薪资福利好还有奖励。
  3、这个行业永远需要经验丰富的人才,特别是有一定经验的管理人才,随着行业的工龄工资及福利增收的快。 
大堂引导员岗位职责;
大堂引导员是指在营业网点内指定工作区域主动迎送、咨询服务、引导,维护大堂营业秩序、分流客户,为客户提供简单业务咨询、流程介绍、操作辅导的专职服务人员。
银行客服坐席代表岗位职责;
负责向银行储蓄卡、信用卡以及本行卡持卡客户所咨询的问题进行电话解答、例;余额查询、挂失、开卡服务处理或办理相关业务等工作。
数据录入及扫描岗位职责;
     主要负责银行后台业务处理,将银行票据扫描后收集票据影像,录入员根据票据影像进行票据信息录入;票据信息的审核工作及现金整点业务;提供基于客户需求的专业理财意见。

培训时间:
    1-3个月
课程设置:
   计算机办公软件,计算机五笔汉字录入,普通话、商务英语、形体礼仪及会计相关知识。
就业方向:
   北京、石家庄、济南、青岛、郑州、武汉、西安、无锡、昆山、杭州、上海、长沙、广州 等各银行的数据处理中心,银行大堂经理,大堂引导员,客户经理,银行客服(主要以北京推荐就业为主,因薪资和各项福利较高)

待遇及福利:
   试用期三个月1800-2600,转正3000-5500元以上。双休 朝九晚五或倒班 8小时工作制、五险一金或五险,劳务派遣合同或外包合同1-3年签

报名条件;
招生对象;
  面向全国招收应、往届高中毕业生或同等学历者(大专、职高、中专、技校、艺校),年龄17--26周岁,需面试、体检合格。
录取流程;
  1、报名条件
  (1)外貌要求;五官端正、无纹身、面部、颈部、手部无明显, 肤色好,  
无久治不愈的皮肤病;
  (2)身高要求:女身高要求158cm-173cm;男身高要求168-183cm;
(3)体重要求:女生;65kg以内,男生80kg以内。
  (4)视力要求:眼球无变形,无色盲、色弱、斜眼,矫正视力1.0以上;
  (6)口齿清楚,听力不低于5米。
  (7)无精神病史及癫痫病史,肝功能正常,无肾炎、传染病及各类慢性疾病;
  (8)无犯罪史,无严重违纪史。
  2、报名材料
  (1)报名时间:即日起至额满为止
  (2)报名材料:本人身份证(入户本)及相关学历证书复印件各一张;一寸、蓝底免冠彩照8张;
  3、面试仪容及着装要求
  (1)男生着白色衬衣、深色西裤、黑色皮鞋
  (2)女生着裙装(裙子在膝盖上下3CM)或收身职业套装
  (3)面试期间,不应化浓妆,头发应梳理整齐露出前额及耳朵,不应佩戴手表、手链、戒指、首饰、围巾、不应穿高领服装、紧身裤、连裤袜、长筒袜、长筒靴
    5、新生录取原则
  学生需要参加统一组织的,面试、体检均合格者到本人户籍所在地的派出所或居委会开据无犯罪记录的政审证明。学生经过初试—复试—体检—政审均合格后方被录取;有艺术特长者,择优录取。

北京中联开发教育集团是国内领先的人力资源供应和职业教育管理服务商,起步于二十一世纪的国有人才的服务机构,“北京中联教育”汇集了一批具有国际视野和丰富从业经验的人力资源领域资深专家。精心打造“诚信于主”的优质服务品牌赢得了市场的广泛认可和赞誉。作为中国大的人力资源服务机构之一,拥有着近十年人力资源专业化服务的行业背景、丰富的市场经验、完备的服务资质以及覆盖全国的服务网络,更拥有以世界五百强企业为主体目标,业务领域已横跨全国铁路客运段,金融,航空,地铁等国有企事业单位,以及众多校企的庞大客户群。经过多年实践和运作,“北京中联教育”发展成为立足于北京、辐射全国的综合性人力资源服务商。   总公司成立于2014年12月26日,是总公司北京欧亚盛达投资咨询有限公司旗下子公司。主营业务为:教育培训,就业推荐,劳务派遣,劳务承包,职业化培养劳动和社会保障代理等,公司始终信守着“规范化管理、专业化服务、职业化培训、雇主式派遣”这一使劳务派遣管理服务模式不断创新和提升的事业理念,从而铸就了公司良好的品牌优势,客户涉及全国铁路客运段【高铁动车培训及就业】、航空地勤、地铁安检、IT、金融、商业、科研、院校等百十余个行业的百余家国内外知名企事业单位,使公司在日趋激烈市场竞争环境中取得飞跃式发展。
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