长期收购沃尔玛条码购物卡 收购沃尔玛礼品卡

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沃尔玛中国人力资源部高级副总裁陈麟亦（Lynn Tan）表示：“中国零售业发展迅速，对各类专业人才的需求很大。作为连续多年在世界500强的零售商，沃尔玛在中国扎根发展20年，拥有近10万名员工，十分注重人才本土化，鼓励人才多元化，并且希望通过管理培训生项目培养全面型的零售精英人才。”

    沃尔玛管理培训生项目是沃尔玛人才发展计划的重要组成部分，该项目为期2年，目标是把管培生培养为具有商业意识、发展潜力、成功决心和出色领导力的人才，成功入职的应届生有机会在项目结束后成为沃尔玛门店的副总经理。首先，入职后的前6个月，管理培训生将被安排在门店轮岗学习，了解不同的职能和零售业的运作机制；接下来的主管阶段培训则会持续15个月，管培生将学习如何承担部门主管的工作职责，掌握部门各方面知识、流程以及管理要点；然后是为期3个月的潜龙计划，这个阶段管培生将参加集中培训，系统了解门店管理岗位职责，全面提升营运专业业务技能；终成功入选的培训生将带领更大的团队，承担更多的运营职责。