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加强企业员工的综合素质的培养要加强对企业员工综合素养培养，提高员工们的职业道德素质与业务能力，让员工在实际工作过程中，加强对企业文化的学习，促进企业文化的建设与发展。员工需要对企业文化具有较高的尊重，提高对企业的认识度与归属感。企业领导也需要加强对员工的关爱，对员工工作以及生活中存在的问题及时发现并加以解决，营造和谐的企业文化，让每一个员工都能够积极主动地为企业服务，形成一股强大的凝聚力以及向心力，以此提高企业的竞争优势

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普通管家：付费99元即可升级为管家，享受直推奖40元（同级奖励1元）

初级管家：直推20位管家，团队150位管家享受直推奖52元（同级2元）（同级1元）

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秘市级代理享该区域付费会员3元/位奖励（该区域话费充值订单2%奖励）

制定企业文化遵循经济化与战略化的原则要制定相应的文化遵循原则，在企业实际运行管理过程中，尊重企业发展的经济利益与战略原则，使得企业各项业务的开展都能够与企业文化建设相联系，促进企业的发展与进步。在建设企业文化过程中，需要联系企业发展的实际情况，采取灵活多变的方法，结合员工的工作特点以及企业文化的氛围，制定企业文化应该遵循的规章制度等，使得企业文化建设能够提高企业管理水平，为企业经济利益服务。需要注意的是，企业经济以及战略的选择，需要与企业长期规划相符。通过战略规划的制定，在提高企业经济效益同时，促进企业文化建设，提高二者之间的联系，促进企业的发展。