职场中如何巧妙地向老板抱怨同事

职场中如何巧妙地向老板抱怨同事

为大家介绍5种方法巧妙投诉自己的同事，达到自己想要的结果，当然，也不让自己显得是个麻烦精。
1. 步：问问自己这些不满是如何影响到自己工作的。例如，你的同事没有把她的重心放在工作上。那么对你的影响可能是：由于她的延误，你也无法按时完成自己负责的工作。或者如果你的同事长期迟到，那么对你的影响是：在她来之前，你不得不接电话，这也就意味着在那段时间，你无法专心于自己手头上更加紧急的工作。
但是有时候，当你问自己这个问题的时候，你可能会意识到，这些不满实际上并没有影响自己或公司的工作，只是令人讨厌。如果是这样，就说明你没必要打扰自己的老板。并不是所有的事情都要上升到找老板投诉的地步。
2.第二步：问问自己是不是已经试过自己解决这个问题。这很重要，因为当你向老板反映自己同事存在的问题时，一个好的老板就会问你，是不是已经自己试过解决这个问题。如果自己没有这样做，老板虽然会介入解决这个问题，但是很可能会想，为什么你自己不先试着解决这个问题呢？
换句话说，你要先尝试把这个问题直接反应给自己的同事，如果可能的话。
3. 选择合适的时间和老板谈。别在老板开会、接电话、着急离开或有其他急事的时候投诉同事。找她聊的时候，选一个她不太着急或闲下来的时候。
4. 冷静，表达简洁。不要长篇大论的抱怨自己如何不喜欢这个同事。简短的概括产生的问题以及对你的影响，3到5句话，这样你的投诉会更可信。例如，你可以说：“Jane总是无法准时将客户的交付成果给我。我已经和她谈过几次了，但是她还是没改。”这就是对问题的充分总结，没有必要的表达自己如何生气。也没必要说，你如何讨厌上个星期Jane和你讨论项目时的说话语气。
5. 询问老板的意见。与其向老板抱怨，不如问问她的想法和建议。例如：“我想要和我们的客户随时保持联系，按时完成任务，您对此有什么建议吗？”这样一来，传达的意思就变成了：“这有个问题，我希望寻求你的帮助，而不是找同事的麻烦。
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