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发现同事比你工资高的感觉肯定不好，即使工资差异的背后有正当原因。但不管你是怎么发现又是怎么想的，不能跟老板提同事工资——这很不专业，你的老板也会很尴尬。如果你想利用这些信息商量涨薪，去相关网站查行业工资标准，把找到的结果给你老板看。
让老板知道工作或项目做不完很有必要，但说的时候要注意措辞。我以前的公司有个行政助理，她跟老板说她的工作量不合理也不可能完成。问题是其他和她职位相同的人做一样的工作，他们都完成的很好。所以公司没帮她减轻工作量，而是换了个能把事情做好的人代替她的工作。
你找新工作时知会下老板是礼貌，但要注意时机。如果你面了好几家公司马上就要走了，一定要告诉老板。如果你只是决定跳槽，刚开始找合适职位的话，还是先别声张为妙。你找工作的时间可能比预计的更长，你也可能会改主意，一旦你告诉老板要离开，她会觉得你对工作只是敷衍了事。
如果你的老板要类似的反馈，务必要给她——当然内容要经过仔细思考以及有建设性。而且要和老板开会说明你的想法是有道理的。批评公司还不提供解决方案只会让你看起来不专业不忠心。
让老板知道你个人生活的一些细节是明智的——它能让工作环境更融洽，她也会更了解你的做事缘由。但不要做过了，你的老板不需要知道你上班迟到是因为昨晚和男朋友的夜生活太精彩，效率低下是因为酒还没醒。说太多显得你不专业，而且听起来像是编出来的借口。
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