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主讲人简介
刘平青:教授、博士生导师,国内企业管理、组织与人力资源管理、员工关系管理知名专家;具有独到的学术研究和丰富的实际经验;对中国的长三角、珠三角、黄三角、京津冀等区域有较为深入的调查研究;与企业界、地方政府和国家部委有较为深入的合作;对北京市海淀区、顺义区、房山区有较为深入的调查研究;积极倡导学者要“接地气”;主要研究组织行为学、团队建设、压力管理、卓越文化、组织成长与变革、组织管理。
内容简介
企业中重要的资源是“人”,严重的问题也是“人”,管理者只有把“人”管好了,才能实现企业的进步和腾飞。《组织行为学》为管理者走进员工的内心世界提供理论依据、科学方法,进而实现企业组织的运转,创造具有凝聚力的企业文化。
从基本的组织含义、构成、分类、作用、行为意义切入,以组织行为的研究过程和诸多方面、领导行为的概念和范畴,组织文化的建成展开,融合西方先进的管理理念,用本土化、先进化、典型化的案例全面详实地介绍组织行为学研究中的方方面面。
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