范战江说 劳动合同管理与风险提示

范战江说 劳动合同管理与风险提示

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主讲人介绍
范战江：曾在国家劳动人事部、国家劳动部和国家劳动保障部的劳动力管理、劳动关系调整和劳动工资部门工作。历任司（局）办公室主任、劳动仲裁处处长、劳动争议处理处处长等职。曾任全国劳动争议处理专业委员会副会长兼秘书长。

现任四达劳动信息网络有限责任公司副总经理，并为数码公司、万通物业公司、中央人民广播电视台等十几家国有企业、外资企业、民营企业，以及事业单位提供劳动法律顾问服务等。

课程提要

部分

《劳动合同法》及其《条例》的主要内容

《劳动合同法》立法的简要背景

准确理解《功动合同法》及其《条例》，防范劳动争议的发生

《实施条例》对《功动合同法》补充了哪些主要内容

面对《功动合同法》等一系列新劳动法律的颁布，用人单位应重点做好哪些工作

第二部分

《企业职工奖惩条例》废止后的员工奖惩

为何废止《企业职工奖惩条例》

《企业职工奖惩条例》废止后，企业员工的奖惩应如何操作

第三部分

新劳动法律条件下的员工管理

企业应积极做好劳动合同管理工作

企业应结合《劳动合同法》做好工资管理工作

保留日常管理文件，做好劳动争议的预防和处理工作

学习对像

各企业董事长、总经理、副总经理、人力资源部经理/总监、人事主管、薪酬专员、绩效主管、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管、企业法律顾问。劳资、工会、行政等部门相关人员参加。