他们也想成为职场中的一员

  他们也不愿常锁眉头，生活却时常陷入困境，就业作为一种权利，却一直是残疾人可享范围之外。大部分人一直带着有色眼镜看待残疾人，有人认为残疾人不适合工作场所，他们的意外率、缺勤率和流失率较高，工作效率较低等，这些都是毫无根据的误解。
  如常从事残疾人就业推荐服务以来，合作过的部分企业已经尝到了聘用残疾人员工的甜头。你一定想问为什么？其实，在众多的残疾人能胜任的岗位上，他们的工作更脚踏实地，办事能力、耐力、耐心，绝不逊色于健全人，他们比健全人更想做好工作，稳定性和忠诚度甚至更高。
  一直以来残疾人就业难还有另外一个原因，就是缺少一个专门的渠道。有企业在抱怨，从社会招聘残疾人太难，对残疾人的基本技能等信息也缺少了解，渠道少，信息不流通，如果有专门的残疾人就业推荐平台，简直太好了。巧的是，另一边残疾人也在抱怨，没有专门为残障人搭建的就业信息平台或招聘会，无法有效就业，实现不了自身价值的感觉特别糟糕。就是在这样的背景下，“如常”国内残疾人就业推荐服务平台应运而生。十余年来为数以万计的残疾人提供就业保障，搭起企业与残疾人人才间的沟通桥梁。残疾人的信任，企业的信赖是我们不竭的动力。
  未来，如常会大力发展助残扶残事业，筹备关于“扶残助残的专项基金”和“残疾人文化教育专项基金”。用途于助残扶残，期望通过基金的形式真正为残疾人提供实质性的帮助，为残疾人提供教育，学习培训的机会，使其在当前的就业形势下更有竞争力，鼓励残疾人自主创业或择业。