没有学历遭人歧视 普通人如何逆风翻盘

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近收到一位粉丝的来信，信中有一句话令我印象深刻:学历低真的很丢人吗？为什么要以学历来评价一个人的高低？

这位粉丝名叫小王，初中文凭，早早就进入了社会。毫无学历文凭的他跟着所谓的亲戚一起进入了工厂打工。

起早贪黑的流水线工作，A说那段两眼摸黑的经历让他重新陷入了人生思考。

没有名校背景光环，没有过硬的家庭背景，更没有技术，运气的加持就更不用说了，每日浑浑噩噩倒霉透顶，还经常遭受其他同学朋友的冷眼歧视。

在一番劝说之下，终于小王下定决心，想要突破眼下的格局。

小王问爸妈借了一些钱，打算踏踏实实去学习专业相关的知识，并且开始踏上他的学历提升之路。

因为他深知年轻时候偷过的懒，都会在未来的岁月里加倍还，你别不信，这就是我们不得不面对的残酷现实。

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职场学历歧视有多严重

前段时间，某在线招聘平台上，一位求职者在应聘时，HR问及他的学历，并表示只招收二本以上的本科生，还称“考不上本科的都是智商有问题”。

此言一出，马上引发全网热议。
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网友纷纷表示：
学历高就忘了做人?
对不起，我是三本，我不配活着。
公司要求本科以上可以理解，没啥问题。但是说考不上本科是智商问题就很有问题了！

4万多条评论，不少人感到自己被冒犯，更有人说这是职场上典型的“学历歧视”，而这句话比歧视更甚，能称得上羞辱。

但是这件事情背后反映的职场羞辱问题，更值得我们关注。

学历这东西，大家嘴上说不重要，但是一旦你没有，失去的就是“俗不可耐”的真金白银。

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学历到底意味着什么？

“学历到底意味着什么”，对比无数的案例和统计数据，可以得出了一个结论，那就是：

学历绝不会决定一个人的一生，但却足以决定一个人未来有多少种可以“主动选择”的机会。

从市场角度来说，工作经验会随着年龄增长而自然累积，但稀缺的高学历和背后代表的综合能力却无可替代。

也因此，大多数互联网大佬的背景，都是名校：雷军毕业于武汉大学、刘强东是人民大学、王兴是清华大学……

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了解一下高层和能力出色的同事，就会发现，他们大部分都来自名校，薪资水平也在行业圈子中相当高。

在就业市场上，学历的重要性体现得十分明显，无论哪个行业，硕士的平均薪资相较本科来说都要高出许多。

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▲ 图片源自《大学生就业蓝皮书》

确实，学历对人短期和长期的发展都有深刻影响。

“我虽然学历一般，但工作还行啊，学历没啥关系。”可能很多人想这么反驳，我一个发小也这么说过。

他二本出身，毕业后入职央企，凭借着出色的工作成绩当上了一个小负责人，算是典型的“学历没那么重要”的代言人。

后来，公司内部有中高层的晋升机会，他本以为自己定能获得提拔，但晋升的却是一位资历明显不如他的同事。

他失魂落魄了好几天，百思不得其解，还是领导暗示他，那位同事的学历背景比他好，是211硕士。

像我发小这种情况，还真不少见，大部分的职场人都存在着类似的问题：

因为学历限制遭遇了职业生涯瓶颈，工资怎么也上不去；
评职称、晋升、申请补贴、找人脉资源……都因为学历受挫；
想要转行，但苦于没有相应学历背景，找不到合适的工作。

很多人也不是没想过再去读个硕士，但一来考试竞争激烈、读研时间成本高，二来也不敢放弃已有工作。

那有什么办法解决这个困境吗？

非全日制硕士就是个好出路！它不仅能弥补学历短板，助你结识各行业精英，还能给你一次职业晋升或转行的机会。

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在职考研，没你想的那么难

在职人面对考研这件事，总是踌躇不前，大多数人都在担心：

“含金量高不高？”
“考不上怎么办？”
“辞职去考研？那工作怎么办？”
……

想要不辞职，就能提升学历，那么推荐你——非全日制研究生。

01丨含金量高

与全日制具有同等法律地位和相同效力。教育部也发文规定：各级公务员招录、事业单位等，对不同教育形式的研究生提供平等就业机会。

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02丨可选专业多

非全研究生可选择管理类硕士、心理学硕士、法律类硕士、教育类硕士……多方位满足你的报考需求。

03丨不用辞职就能学

考上后不用辞职。一边上班，一边利用节假日就能完成学业。

04丨人脉资源更丰富

愿意去读非全硕士提升自己的人，大都是各行各业的佼佼者。身处其中，可以拓展人脉圈，给自己积累财富。

近几年来，非全研究生的考生越来越多，竞争愈发激烈。一旦下决定要考，就早点复习。这不仅是知识的比拼，更是时间的竞赛。