2020年北京市职称评审新政策全面出台

2020年北京市工程师职称评审重点
2020年北京市职称评审代理人：严老师（咨询人员众多，请加Q Q联系）
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Q Q: 9 0 8 1 5 5 3 6 9 严老师
2020年北京市工程师职称评定需要什么条件？难度大吗？需要多久才能申报下来呢?
你还在为评不过职称而感到困惑吗？还在为找不到中心而感到烦恼吗？ 今天在来给大家说一说关于北京市职称评审的那些事。

通过本机构申报具有如下优点：
1、针对条件不够的人员提供帮助；
2、以特殊评审方式评审，不参加全国论文发表；
3、放宽流动人才的限制，可以异地评审，全国范围内有效；
4、申报不通过者退还全部费用。
5、证书可用于企业升资质、招投标；个人用于求职、加薪、提干、晋级、上岗。

2020年职称评审专业分类
1、会计师职称
2、经济师职称类
经济、统计、经济管理、市场营销、劳动薪水、农业经济、运输经济、财税金融等
3、工程师职称类
土木建筑工程师、土建结构工程师、土建监理工程师、土木工程工程师、岩石工程工程师、岩土工程师、园艺工程师、园林工程师、园林建筑工程师、园林绿化工程师、古建筑园林工程师、工民建工程师、工民建安装工程师、建筑工程师、建筑管理工程师、建筑工程工程师、建筑工程管理工程师、建筑施工工程师、建筑设计工程师、建筑装饰工程师、建筑监理工程师、装修装饰工程师、装饰工程师、测量工程师、工程测量工程师、电力工程师、电子工程师、电子信息工程师、电子系统工程师、电气工程师、电气设备工程师、电气自动化工程师、工业自动化工程师、制冷与空调维护工程师、暖通工程师、暖通空调安装工程师、腐蚀与防护工程师、热能动力工程师、机电工程师、机电一体化工程师、光电子技术工程师、化工工程师、化工机械工程师、机械工程师、机械制造工程师、机械设计制造工程师、机械机电工程师、汽车维修工程师、设备安装工程师、水利工程师、水利水电工程师、水电工程师、水电安装工程师、水电工程工程师、给排水工程师、锅炉工程师、窑炉工程师、路桥工程师、路桥施工工程师、道路与桥梁工程师、隧道工程工程师、计算机技术工程师、计算机及应用工程师、市政工程师、市政道路工程师、建筑预决算工程师、概预算工程师、结构工程师、结构设计工程师、通信工程师、质量工程师、安全工程师、造价工程师等

职称论文，必须要提前发表，发表时间截止申报年上一年度年底。申报当年所发表的论文是无效的！（2020年申报职称，职称论文必须发表时间截止为2019年年底）

职称论文的准备
职称论文建议提前一年准备，这样既可以在规定期间内收到期刊，也能及时在相关主流数据库查询到检索页面；如果实在是没有时间，忙不过来，建议不要迟于申报材料截止日前4个月，具体可以结合你当地的要求来执行。
职称论文从发表到出刊，再到主流数据库入库也是需要一定时间的，快则需要二个月的时间，慢则需要三个月的时间。
所以在北京市有计划要职称评审的工程师们，要把握好时间段，错过就要再等一年了。北京市职称评审申报一年一次。

2020年北京市职称评审对职称论文的明确要求：
1、凡申报评审条件中要求在公开刊物发表的论文，申报人员原则上需提供该论文的期刊查询及论文检索情况，通过国家出版总署网站进行期刊信息查询并打印查询页面，通过“万方数据资源系统”、“中国知网”、“重庆维普中文科技期刊数据库”等主流数据库进本人论文信息的检索并打印检索页面。
2、申报评审条件中要求在公开刊物发表的论文发表时间截止到2019年年底。

职称申报评审需要准备材料为了保证申报材料的真实性，凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况，须由申报单位核实后，按规定的要求提交以下主要材料:注一:助理、中级、高级必需材料一寸和两寸照片各4张，身份证复印件正反面2份，单位盖章，原有职称复印件。注二：中级、高级我们后期可帮完善的材料学历证、个人简历、工作总结、获奖证书、项目（工程）成功案例、外语考试合格证书、微机培训合格证书、水平能力测试合格证书、专业技术聘书、专业论文5000字以上，以上资料齐全符合条件，经审核后，在三个月至六个月内评审完毕，发职称及相关资格证书。职称评审每月进行一次，请办理中/高级职称评审的学员提前相关报名资料。

公有制和非公有制的职称有什么区别
1、职称证书：非公有制和公有制职称证书盖的评审委员会的章不同，非公有制盖的是“非公有制职称评审委员会”的章，章带有“非公”、“非国有”、“民营”字样，甚至带“企字号”的也算非公。公有制的职称证书一般都是盖的人力资源和社会保障厅的章。
2、评审组织和评审条件：非公有制的评审单位是企业等非公有制单位，公有制评审单位是事业单位、公有单位机构等。公有制职称是考评结合的，申报需要考计算机英语，要有业绩成果论文论著，人力资源和社会保障局评审颁发。非公有制是企业自己的评委会评的，按照企业自己的需求和方式评的，证书是企业颁发的。
3、使用范围与效力：非公有制职称证书只能在企业内部使用，跨省使用不太容易，公有制职称可以全国通用，跨省使用征得当地人力资源厅认可即可。非公有制职称到公有制单位不能通过审核。严格来说，公有制职称的效力范围大于非公有职称。公有制职称的工资与职称挂钩，非公有制职称工资与职称不一定挂钩，可以作为申请提工资的凭证。
4、评审难度：公有制职称评审有难度，需要单位有名额，没有名额评不上，评上了单位就能聘用，工资也是按照职称等级涨的。非公有制职称评审没什么难度，要求也不高，一般都能评上。拿着非公有制职称证书到公有制单位参加工作，需要重新考取公有制职称。

评定申报条件及规定:
一 学历、资历规定
  具体情况请关注及时更新或找指导老师了解
二 现职称取得后的年限间隔要求（与学历相关）
三 专业技术工作经验能力要求
  任职期间担任重要项目总负责人或技术负责人、技术骨干成员且有实践完成核心及重大项目。
四 业绩成果
  范围包括：获得研究及开发成果、专利、奖项、新技术应用与推广、完成课题或项目、制订地区及行业技术标准、规范、规程等。
五 论文或著作
六 执业或从业资格（部分专业特定要求）
七 考核、诚信要求
八 继续教育
  结合实际专业技术工作需要，参加以新理论、新技术和新方法为主要内容的公共与专业科目业余培训课程
2020年北京市职称评审代理人：严老师（咨询人员众多，请加Q Q联系）