在知名外企如何正确开始职场生涯

看着身边和自己同为“海龟”，甚至没有过出国经历的人，都可以顺利地进入世界知名外企开始自己的职场生涯，满腹激情留学归国的你是否会有些不淡定了呢？为什么我的英语能力这么强却没有用武之地？为什么我见多识广，却得不到心目中满意的工作？为什么我自信满满，却遭到一次次的拒绝？职场难道会成为很多留学生永远的痛吗？同学们，被泼冷水只是暂时的痛，痛定思痛，找出真正失败的原因，才能有更好的回报。让我们看看那些知名外企到底更看重留学生的哪些方面，准备留学的同学们也需要清楚地了解这些内容，为今后的就业发展之路打好基础。

会沟通
每个人每天都在不停地沟通，即使是SOHO族也免不了进行互联网的沟通，然而沟通的学问之大，相信倾尽一生也无法全然参透。随着岁月的打磨，经历的丰富，我们都会有自己的一套沟通法则。但是用人单位当然不会知道你的这套法则，他们需要留学生应具备的能力位就是“会沟通”。也就是“会讲话”。虽然沟通能力不可能在一两次的面试中真正展现出来，但是这分分钟之内却是非常重要的。

专业度
几年远走他国，很多学生就是为了到国外取得专业上的真经，毕竟很多领域的先进理念和技术分布在各个主流国家。在你面对知名外企招聘时，是不是对自己的专业度很有自信呢？要知道，这些企业往往需要的人才都是有一定专业能力的，而不是要花很大一部分时间进行专业技能的培训，所以，在留学期间一定要加强专业知识的学识，并学会领域的延伸和扩展，未来才有机会进入对口拿手的行业。

经验度
多年来美国大学和雇主协会的调查都表明，绝大多数雇主在雇佣新的大学毕业生时一直都强调他们更喜欢雇用有工作或实习经历的大学毕业生。　
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