社保外包社保请找骏伯人力集团

社会保险外包是时下非常流行的外包业务，可以有效的减少企业在全国范围内的用工成本，降低劳动风险，而且外包费用比较低。可以直接降低企业的成本，减少企业繁琐的操作流程，为企业带来更大的效应。
作为一家从事第三方人力资源服务的专业机构，广州骏伯人力资源有限公司提供专业人力资源服务，在人力资源行业刚起步时，我司就开始从事人力资源外包这方面服务，是国内早从事人力资源服务的公司之一，在人力资源管理方面积累了丰富的实践经验。由于骏伯公司在长期的人力资源服务中所显现出的专业性和率，目前已与广州部分高校、中外知名企业建立了人事外包合作关系，如移动、上海大众、联想、中大、广外、华工等都与我们有着各种形式的合作，充分体现了骏伯的优势和实力。
是劳动保障事务代理中的一种服务外包方式，指由政府部门指定的，具有人力资源服务外包资质的，具有人事外包服务营业资格的单位，根据国家人力资源与社会保障部有关政策法规要求，接受单位或个人委托，在服务项目范围内，为单位或个人缴纳社会保险。专业解决不同类型企业在全国各地的分支机构的社保办理。解决人员分布广，涉及参保地域多，人员流动性大，难以规范用工，办理社保手续复杂，社保费用高等等问题。
社保，员工的福利和保障，合法用工都得给员工购买社保! 保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。因此，企业需要给员工买社保是必须的！但是，作为异地分公司，因为没有在当地注册，或者新公司没来得及注册，不能给公司员工买社保。即使是可以给员工买社保的公司，因为请专门的工作人员负责员工社保而增加了公司的财政支出，同时也会因为负责社保的员工不够专业而惹来麻烦，增加企业用工成本。那么公司该怎么给员工买社保呢？异地分公司怎么给员工买社保？刚注册新公司怎么给员工买社保？
骏伯人力集团是一家经政府部门及人社部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月。公司专注于人力资源外包领域，具有全国劳务派遣、全国、薪酬管理等核心产品，截止到目前骏伯全国可操作网点已达到300多个。
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骏伯人力集团北京分公司
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