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露日，确认不存在应披露而未披露的重大事项或重要信息，并且公司生产经营地在成都市双流区，8月8日九寨沟7.0级地震未对公司正常生产经营造成影响。

　　重要股东和董监高增持是直接对冲手段。以康得新为例。7月25日股价“闪崩”后，公司控股股东康得集团时间抛出了不少于5亿元的增持计划，并于7月27日率先买入8871.35万元。同时，二股东“中植系”旗下的中泰创赢也于7月27日跟进买入232.03万股公司股票，并宣布未来6个月内继续增持不超过10%的公司股份，力挺康得新股价。

　　小市值易“受伤”

　　“我们也关注到了今对折。更遑论联通股价在混改刺激下已经连着2日涨停。

　　资深财经评论人朱邦凌指出，股权激励和核心员工持股计划，应当是和企业共享收益、共担风险，而不能成为无风险工具，不能成为新的高管福利，不能成为利益输送的工具。上市公司给股权激励对象设置的转让价格通常有一定折扣，但股权激励不能以过低的发行价和二级市场之间的大幅差价作为激励。如果价格过低，行权条件过低，将无法起到激励员工积极性作用。

　　联通方面昨日晚间（8月22日）向《证券日报》等媒体表示，员工股权激励是本次混改方案的核心内容。联通混改限制性股票激励计划的具体方案发布以来，引起社会各方和舆论的高度关注，主流舆论给予充分肯定。但由于一些人对该方案缺乏全面深入了解，也出现一些主观、片面的所谓联通股权激励是天跌停的情况，公司本身没有任何异常情况，业务和经营方面都很正常，项目正常推进。同时，也没有任何负面出现。我们对跌停