企业线上培训没有效果 其实是你没用对方法

在现在这个有知识即可以实现经济价值的时代，知识无疑已经成为现在企业赖以生存与发展的重要战略资源。所以，每个企业都是比较重视企业员工的教育培训并且根据新的环境发展不断提出更高的培训要求。传统的培训模式对企业来讲已是比较费时费力，于是乎便诞生了一种新的企业培训模式——企业在线培训，既可以降低企业培训成本也可以大大的提高企业培训效率。

1、首先要选择一套功能强大的线上培训平台，企业线上培训平台可以说是作为员工线上学习的载体，能够通过记录员工在线培训的情况，帮助企业培训主管实现对于员工学习情况全面的了解。

2、要引导企业员工积极的参与培训，通过培训激发员工参与培训的热情；

3、根据企业与员工职位的需求拟定专属的培训内容，更好的提高培训效率；

4、进行合理的考核制度，可以数字化的展示更好。

开展企业在线培训，培训课程内容的质量是比较重要的。可以根据企业行业热点、社会热点、网络热点作为课程制作方面的内容，吸引学员注意，能够让严肃的学习主题生动起来，可以提高移动学习效果。其次，制作原创的课程，从学习者的需求出发，结合不同员工的业务应用场景来设计与交付的内容。然后，不管是直播、录播方式的培训内容，画面音频必须要保持清晰流畅，避免员工学习课程的质量低。

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