北京人力资源服务许可证办理要求

谈起找工作，相信很多人是通过劳务派遣公司或者职业中介公司，可能有些人分不清这两类公司有什么区别。简单来说，劳务派遣公司是按照用人单位要求在社会招聘一批人，然后派遣他们到用人单位工作，劳务派遣公司和用人单位签劳务派遣协议，和被派遣的劳动者签劳动合同，劳动者工资由劳务派遣公司代发；而职业中介公司，也就是人力资源公司，它的服务范围更广，不仅能为一些合作公司招聘人才，还负责培训、薪资咨询等工作，赚取务费。那么，在北京成立一家人力资源公司由什么要求呢，办理流程又是怎样的呢？

人力资源服务许可是后置审批，需要先办理营业执照，没有公司先注册公司，人力资源公司注册流程：
1、公司核名，公司名称可以是XX企业管理有限公司、XX人力资源服务有限公司、XX人力资源管理有限公司；
2、拟成立公司的法人、股东、监事的身份材料；
3、现在对注册资金没有具体要求，认缴，不需要实缴；
4、各个股东的注资比例；
5、经营范围里要包含人力资源服务；
6、领取公司营业执照和公司的五个章。

问：已经成立公司了，经营范围里没有人力资源服务，那可以办理人力资源服务许可证吗？
答：可以先对经营范围变更，增加人力资源服务，再办理人力资源服务许可证。

人力资源公司注册后，然后就是办理人力资源服务许可证，办理人力资源服务许可证要求及准备材料：
1、要有实际经营地，北京各区对面积要求不一样；
2、五名以上从事人力资源市场的专职人员，大专以上，投社保，以及满足任职条件的材料，人力资源专职人员没有的话，我公司可以提供；
3、有开展业务相符合的办公设备设施；
4、公司应为具有独立法人资格的境内组织、企事业单位；
5、公司营业执照副本扫描件；
6、公司法人的身份证复印件；
7、投诉处理负责人的姓名，投诉电话，投诉信箱；
8、信息审查负责任的姓名、联系方式；
9、公司的章程和管理制度。

问：从事人力资源市场专职人员应取得什么资格呢？
答：2017年8月之前，是人力资源市场从业人员资格证书，之后是参加培训考试，通过后取得人力资源市场从业人员培训合格通知书。

问：人力资源服务许可证有效期是几年？
答：人力资源服务许可证由人力资源与社会保障管理部门审批，有效期为五年，需要每年年检。

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