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在现在一个不断变化与快节奏的企业世界之中，内训与发展也是不可或缺的功能。同时，也是大多数企业应该优先的去考虑的事项之一。可以在企业的内部或者是外部挑选有经验的老师，在企业内部去进行培训与学习。换句话说，任何一个企业想要发展，都少不了进行内训。下面，给大家详解企业内训的目的与意义。
1、树立主人翁意识
通过企业内训，可以让员工去理解他们在职责之中的责任，帮助树立主人翁的意识，明白企业和自己的切身利益是相互挂钩的，提高员工工作积极性，培训的员工更可以胜任工作，提升他们的整体表现。
2、提高员工满意度和士气
企业内训员工，让员工感受到自己被重视，有价值。特别是，意外的获取他们正在寻求的培训，挑战的更多有竞争性的工作，他们会更加满意。同时，企业能够通过内训把员工培养成为适应企业发展的人才。
3、提高技能，促进企业发展
企业是不断向前发展的，要适应企业的发展，企业必须要向员工施以内训，加强每个员工需要改进的技能。将所有员工提升到更高的水平，减少企业的内部严重依赖他人完成基本工作任务的任何薄弱环节。这样，员工间也互相接管，提高工作效率，不需要他人的持续帮助与监督。
