不是北京入户想在北京交社保怎么办?

我们北京世纪劳联人力资源有限公司机构一般服务对象包括个人、自由职业者、外企、合资、民营、私营企业及其驻中山办事处、代表处、分公司有办事机构的公司企业。针对于不同的人群和公司，收费标准也是有所差异。全国机构也很多，不同的代理机构收费标准可能也存在一定的差异。但总的来说，差异不是很大。下面以北京市的为例，给大家做一个介绍。让大家心里有一个起码的标准。
一、养老保险：
　　1、缴费基数：每年缴费工资基数是北京市社会平均工资（5223），低不低于省社会平均工资的60%（即2089），高不高于省社会平均工资的300%（即15669），企业需根据职工实发工资总额办理缴费手续；
　　2、缴费比例：养老保险缴费比例是企业为员工缴纳工资总额的20%，职工个人缴纳工资总额的8%。
　　二、工伤保险
　　1、缴费基数：以社平工资的60%为缴费基数；
　　2、缴费比例：工伤保险缴费由企业全部缴纳，比例为0.5%。
　　二、生育保险
　　1、缴费基数：以社平工资的60%为缴费基数；
　　2、缴费比例：生育保险缴费由企业全部缴纳，比例为0.8%。
　　三、失业保险：
　　1、缴费基数：失业保险缴费基数以养老保险的缴费基数为准；
　　2、缴费比例：失业保险缴费比例1.2%，企业缴纳1%，个人缴纳0.2%，非城镇入户人员免缴个人缴纳部份0.2%。
　　四、医疗保险：
　　1、缴费基数：医疗保险低缴费基数（2012年度北京城镇单位职工月平均工资5223元的60%）为：3134元/月。基本医疗保险高缴费基数（2012年度昆明城镇单位职工月平均工资5223元的300%）为：15669元/月。重特病医疗统筹缴费金额按没人3元核定，即：单位313.4元/月，个人65.68元/月。
2、缴费比例：基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位以职工上年度工资总额为基数，按10%的比例缴纳；职工以本人上年度工资收入作为基数，按2%的比例缴纳。退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。基本医疗保险基金不计征税费。

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