互联网思维高级研修班再发力，振农积极建设互联网+林

近日，国家林业局《“互联网+”林业行动计划》正式发布，昭示我国传统林业正式步入“互联网+”时代。事实上，“互联网+林业”早已经成为整个行业共识，中国“互联网+林业”探索者振农公司早在2015年就对“互联网+林业”进行了积极地探索，归纳出了“趋势+众创+共享=商业版图”的“振农定律”和“MBI”商业模式。
“‘互联网+林业’改变的是人与林业之间的关系，人与林业不再是简单的‘依赖’与‘被依赖’的关系，也不再是简单‘改造’与‘被改造’的关系，而是一种‘对话协商’的关系。”振农公司董事长李春华告诉，在经历“互联网+”林业一年积极探索后，振农公司认为，“互联网+”林业的实现对林业从业人员素质、技术水平提出了新的要求，“互联网+林业”人才的缺乏与整个行业互联网思维的缺失，是阻止“互联网+”林业快速实现的“绊脚石”。
根据《“互联网+”林业行动计划》，“十三五”时期，我国将利用新一代信息技术，从智慧设施建设、决策支撑能力建设、安全管理与运行维护建设、标准规范与制度建设四个方面提高林业信息化能力，形成立体感知、互联互通、协同、安全可靠的林业发展新模式，提高林业信息化水平与能力。
“在智慧设施建设、决策支撑能力建设、安全管理与运行维护建设、标准规范与制度建设四个方面，同时兼顾林业与互联网思维的人才极少。”振农董事长李春华指出，提升“互联网+林业”专业人才储备刻不容缓。在过去一年的“互联网+林业”探索中，振农公司已经认识到了“互联网+林业”专业人才的重要性。他们在2015年正式开始联合清华大学举办互联网思维培训，短短一年的时间已经举办三届培训班，受益近300名林业从业人员。
“互联网思维高级研修班课程主要对互联网思维进行针对性讲解，并邀请在互联网思潮中有着巨大成就的专家学者以及创业人员进行专业研讨，加深林业从业人员对互联网思维的推广与深入了解。”振农公司董事长李春华表示，互联网+林业生态文化的建立与形成，首先需要的是从业者在思维上的改变，因此振农公司在与清华大学的合作中，他们用精简的方式对从业人员进行互联网培训，从了解互联网的特性到互联网思维在其他行业的运用，让从业人员对互联网思维有了直接的了解，清楚的知道互联网+林业未来将带来的行业变革，以及如何应对，如何促进，如何在互联网+的大潮中促进林业的繁荣。
“在2016年振农公司互联网思维高级研修班将再发力，培养更多的‘互联网+’林业复合型人才。”振农公司董事长表示，他们相信这一批复合型的人才必将带领林业行业加速进入到智慧林业，实现林业的慧化发展。