从拼力气到靠技术实现装配建筑师的职业转换

　　虽然是在环境艰苦的建筑工地作业，身为装配式建筑施工员的李尧却觉得所有付出都值得。看着一栋栋高楼从自己手中拔地而起，这个瘦瘦高高的90后小伙感受着建筑行业从“凭力气”到“靠技术”的转变。“‘装配式建筑施工员’被纳入国家新职业，既是对我们这个群体的认可，也预示会有更多人投身其中。作为一个先行者，我对未来的职业发展充满期待。”李尧说。

　　和同事扶住吊到6楼的顶板构件，然后向塔吊信号工发出向左移动的指令，经过反复比对，再将顶板构件的30余根钢筋骨架准确搭到四面墙上……5月5日上午，在聊城市民生·凤凰城17号院项目施工现场，美好房屋智造（集团）山东分公司装配师李尧正在紧张作业中。虽然干的是建筑活儿，李尧既不需要支模板、扎钢筋，也不需要浇筑混凝土，要做的只是完成建筑构件安装、进度控制和现场协调，这也是刚被列入国家新职业的“装配式建筑施工员”的工作内容。

　　“通俗地讲，装配式建筑就是在工厂生产预制的建筑构件，然后运输到现场组装而成的建筑。我们要做的就是把墙面、顶板、楼梯、凉台等预制建筑构件，按照设计图纸所画位置，像搭积木一样一块块组装起来。”一见面，李尧就谈起他对装配式建筑及装配式建筑施工员的理解。

　　近年来，在国家和地方政策的持续推动下，装配式建筑实现了快速发展，而以建筑构件吊装为主要工作内容的装配式建筑施工员也应运而生。看着熟练装配各类建筑构件的李尧，很难想像在成为装配式建筑施工员前，他并没有任何建筑行业的工作经验。2016年9月，李尧毕业于陕西国际商贸学院商务英语专业，此后一直在西安一家培训机构担任英语老师。2018年5月，李尧与女友结婚，不久决定回青岛工作。“当时每天在招聘网站上浏览职位，也向几家培训机构投过简历，要么是石沉大海、毫无音讯，要么是工资待遇达不到预期。”李尧说，正在此时，他看到美好房屋智造（集团）山东分公司招聘装配师的信息。

　　“装配师是公司对装配式建筑施工员的统一称呼，当时我对装配师的具体工作并不清楚，只是通过岗位职责描述有了大致认识，便抱着试试看的心态投了简历，没想到就此干起了装配师。”李尧说，除了对这个新职业的好奇，装配师的薪资待遇也深深吸引了他。“岗前培训期间为带薪培训，培训结束进入项目后实行计件工资，税前综合工资达到7500-12000元，公司还为装配师缴纳五险一金，这在建筑行业是非常好的待遇。”

　　经过两轮面试，李尧成功入职美好房屋智造（集团）山东分公司。由于是新职业，刚入职的装配式建筑施工员几乎不具备该领域的工作经验，上岗前需要进行集中培训。“先是学习建筑行业发展史、装配式建筑及装配师工作内容等理论知识，然后又进行了测量放线、仪器操作、电焊使用、钢筋绑扎以及构件吊装等实操技能训练。其中，构件吊装培训时间长，大约有近半年时间，主要是让我们能又快又准地完成吊装工作。”李尧告诉，公司每周都有考试和排名，只有达标才能上岗工作。经过近7个月的培训，李尧才开始跟进聊城施工项目，正式成为一名装配式建筑施工员。

　　与人们印象中的建筑工地不同，李尧所在的施工场地没有尘土飞扬、废料乱放，有的只是百余件建筑构件整齐地摆放在开阔的空地上。“建筑构件在工厂进行标准化生产，然后运到施工现场进行安装，现场不再遗留大量钢筋废料等，这为我们提供了比较干净的工作环境。但同时，如何将每个建筑构件准确无误贴合起来，也考验着装配式建筑施工员的操作技术。”李尧说，不同于传统的建筑工人，装配式建筑施工员更多需要的是技术而非力气。

　　“比如安装楼房顶板构件，要想把顶板放到四面墙上，按照构件大小要求，必须确保顶板每个边至少要搭到墙上一厘米。如果说右边搭了两厘米，那么左边肯定搭不上墙体，即使只有这一厘米差距，房顶也会出现缝隙，必须要再次把顶板吊起，重新找位置安装。”李尧举例，如果这种情况出现多了，就会影响后续工作的开展，甚至可能会影响施工进度。因此，装配式建筑施工员工作压力较大，工作起来必须高度专注，眼力好、手上稳是基本能力。

　　目前，李尧负责的项目有两栋楼是装配式建筑，建筑构件主要是顶板和楼梯。根据设计图纸，一层楼需要安装52块顶板构件，李尧和同事共5个人操作，1个人在楼下挂钩，4个人在楼上吊装，大约4个小时就能完成一层楼的顶板安装，比现场浇筑的传统建造方式要快很多。“要想快速顺利完成构件安装，必须把‘精准’两字时刻放在心上。”李尧说。

　　虽然要经常出差，还会经受风吹日晒，李尧却对自己的工作充满干劲。“当初干这个活儿，家人朋友都不太理解，觉得是建筑工人，又脏又累。但随着装配式建筑逐渐走进公众视野，尤其是疫情期间，火神山医院、雷神山医院通过装配式建筑技术火速建成，很多人开始重新认识装配式建筑施工员。”李尧自豪地说。

　　根据《“十三五”装配式建筑行动方案》，到2020年，全国装配式建筑占新建建筑的比例达到15%以上。而装配式建筑技术广泛使用，使建筑行业对装配式建筑施工员的需求大幅提升。“目前我们公司正在推行‘星火计划’，加强装配式建筑施工员队伍的培养。”李尧介绍，为了鼓励更多人成为装配式建筑施工员，公司还为他们提供了相应的发展渠道，如果工作做得好，既可以转向管理岗位，在建筑工地担任现场管理，也可以在装配师职系中晋升，直到升至高级别的装配师施工负责人。

　　现在，李尧和同事们每天早上7点半上班，下午五点半下班，有时也会为赶进度加班。但与传统建筑工人相比，他们的劳动强度已经小了不少。此外，公司还为他们在居民区租了一套两居室的房子，方便他们施工期间居住。吃过晚饭，大家一般在出租房休息、娱乐或学习，而李尧和另外一名同事正在准备土建施工员资格考试。

　　“之前看《大国工匠》，对我触动挺大。我也想通过不断学习，让理论知识更深入、实操水平更过硬，成为建筑领域‘搭积木’高手。”李尧说，再工作几年，他想成为一名装配式建筑施工培训老师，把积累下来的操作经验传授给更多人。
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