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生育保险是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
生育保险关系到广大女职工的切身利益，在我国，生育保险待遇主要包括两项内容：
（一）生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。
（二）生育医疗待遇：用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
我国劳动部在1995年颁布的《企业职工生育保险试行办法》中规定，生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金，职工不缴纳生育保险费。以北京市生育保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的0.8%缴纳，职工个人不缴纳。[1]
享受条件 编辑
1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；
2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。
3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
1.个人社保服务内容：
办理社会保险开户手续；
办理养老、失业、工伤、医疗、生育五项保险的缴费、建账；
办理社会保险的补缴；
办理参保人员增减和变更事务；
办理参保人员生育津贴申领手续；
办理参保人员的医疗费报销事务；
办理社会保险关系的转移;
办理缴费基数的采集、核定。
社保年审,,人事外包,社保费补缴,欠费滞纳金查询,社保证明等。
2.个人社保服务流程：
（1）.双方签署代理协议（确定办理时间、交接人、具体服务事项、服务费用等）
（2）.准备资料开户；
（3）.由公司负责人每月20日前 通知个人缴纳费用，过期按减员处理
3.个人参保准备资料
A.未参保人员 ：入户本首页、本人页复印件2份、身份证复印件2份 ，一寸白底彩色照片3张（冲洗版）；
B.已参保人员 ：身份证复印件2份，（正反面印在同一张纸上，A4纸）
联系人 吕保昌
咨询电话 I33 6633 7I99
座机 010- 5622 OO2I
Q Q 5I34IOIO7
