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（一）对企业的帮助：
1.提率
A帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
B利用代理机构与政府相关主管单位的良好关系，提高投保效率和赔付领取社保金的速度。
2.规避风险
A规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
B避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
3.节省成本
在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接或间接费用及成本不断地爬升，广州骏伯人力集团管理业务外包则可以降低企业风险、摆脱杂务干扰，降低成本、舒缓资金压力，克服企业的规模经济弱点，终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；
4.促进发展
简化流程，节省时间，提高员工满意度。
（二）对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员的帮助：
可以通过机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。
我司简介
广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年3月，是一家经人事、劳动及政府相关部门批准成立的知名的专业人力资源服务机构，具有人事及政府部门的特许经营批文。
骏伯公司立足于广东，辐射全国，总部设在广州。公司在各地政府及相关部门的大力支持下，陆续建立了100多个辐射全国的服务网络。能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台。
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广州骏伯人力集团北京有限公司
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