2015北京生育津贴报销流程和标准解读

什么是生育津贴？生育津贴即为产假工资，相当于女职工在生育期间的工资，是由生育保险基金支付的。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。2015北京生育津贴计算方法，生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。2015北京生育津贴领取条件①自怀孕当月起，到分娩当月，要连续缴费满9个月，才可以支取生育津贴；②自怀孕当月起，到分娩当月，如果中间生育保险断掉(例如：公司帐户上没钱，导致社保划款没到帐，而公司又去补交)这样的情况就不能算是连续交费了，而是中间有断掉的，只能算为补缴。因此，生育津贴就不能领取；③如果9个月中有中断，那么自分娩当月起继续交纳12个月的生育保险，仍然可以去社保办理补支生育津贴；④参保职工分娩前连续缴费不足9个月，但分娩之月后连续缴费满12个月的，生育津贴可由生育保险基金予以补支。关于2015北京生育津贴报销流程和标准？1、北京市已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受。2、如果夫妻双方都有生育险，晚育津贴则由男方或女方享受均可，对于参保人来说，当然是谁的保险缴费基数高就由谁享受。更多2015北京生育津贴报销流程和标准解读详见下文。员工社保报销范围和额度有效，适当投保商业保险补充医保
2015北京生育津贴报销流程是怎样的？要想办理2015北京生育津贴报销手续需了解以下信息：一、申领条件，1、符合国家或者本市计划生育规定；2、分娩前连续缴费满9个月。二、所需材料，1.《结婚证》；2.《北京市生育服务证》或《北京市外地来京人员生育服务联系单》；3.《婴儿》；4.《医学》；5.男女双方二代身份证；6.北京市申领生育津贴人员信息登记表；7.补充：1至5需要原件及复印件一份。三、申领流程，1.产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部；2.填写《北京市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章；3.个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；4.女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。
2015北京生育津贴报销标准和范围是怎样规定的？生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育胎时，可享受50%的一次性生育补贴。四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
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