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通过广源永盛有什么优势：
1、新成立公司可以免去开社保账户麻烦，直接在我司账户下参保，各项年审；
2、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
3、规范操作，有效遏制随意的薪资、员工管理，对管理工作的规范、公正起到促进作用；
4、根据企业情况，为员工购买社会保险，进行税务优化，为企业客户降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。
5、简化流程，节省时间，无需自己自开账户，无需单独设立人事部门，提高员工满意度。
6、规范操作，规避社保和劳动年检。可避免每年企业面临的年检问题。
二、合作流程：
1、经过平等友好协议，双方签定代理协议，确定贵公司购买人数、月份、基数；
2、我司根据贵司要求，做好付款通知与明细给贵公司确认，确认过没有问题后，贵司在规定日期前汇款或给现金到我司；
3、我司收到汇款或现金后，负责做好贵公司的社保增员。
4、我司提供的票据；
社会保险服务——社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、保险理赔；离职人员社保无缝衔接，幼升小社保，退休咨询及办理。
工资服务——工资发放、个税申报服务；
人事档案——存档、死档、新建档案、档案补材料、档案进京；
补充医疗服务——零起付线，社保报销完，补充医疗接着报销。
工伤意外险——很适用于有兼职人员、退休人员、实习生等的企业。
企业薪酬优化——企业合理纳税。
代理记账——代理记账、报税、会计专业咨询、税务变更、税务报到等。
公司简介：北京广源永盛人力资源管理咨询有限公司，成立于2012年，是早从事注册公司 代理记账 补充医疗 薪酬优化 残保金减免 商标代理 劳务派遣等外包业务的公司之一，拥有《代理记账许可证书》、《劳务派遣经营许可证》、《人力资源服务许可证》等资质。 广源永盛经过7年的发展壮大，已经在北京各区、河北等多个区域设立了直营分公司，真正意义上实现了连锁经营，从而方便了新老客户就近办理业务。
