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北京社保跨年补缴公司

更新时间:2015-08-10 11:07:47 浏览次数:57次
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1.   管理便捷



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2.   减少事务性工作



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3、提升员工满意度



解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题,让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利,得到员工的认同,解决了分支机构员工的实际问题,实现各地分支机构的本土化管理。







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