领导不信任怎么办?

信任现在不仅体现在领导与被领导之间，人与人之间都有个相互信任的问题，特别是在当今信任缺失的年代，在商场上、职场上体现的比较明显罢了。医药猎头网（http://yiyao.haol*** ）分析信任别人和让别人信任一样很难，任何时候都要基于本职工作让领导对自己放心，对自己的工作结果满意，而且要尊重领导。

领导对你不信任，主要还是担心你对他有威胁，这个威胁来自两个方面：一方面，可能你的工作能力很强，他把你当成竞争对手；另一方面，可能担心你与他的上级关系比较好，背后会对他有什么不利。凡事要努力一下，你要先有个姿态，即向好的方向努力一下，也许会出现峰回路转。猎头顾问建议：
1、多与他沟通，他的误会和担心，自然关系会逐渐缓和，信任会有所增强；
2、做好本职工作；
3、展示自身工作才能，提交一些有价值的工作方案或建议；

要通过自己的努力让领导接受你，让领导信任你，猎头公司分析如果你刚来的，对于出色成绩是一张白纸，在工作中，有时比同来的同事区别不大，甚至还不如，领导对你与和你同来的同事，肯定不重用你，而重用其它人。我想一个人，刚进一个单位，是要好好工作，做好自己的分内事，第二还要多学习，让自己不至于淘汰，第三要谦虚，我想，你不要考虑领导对你信任不信任，领导看你能干了，他自然会对你信任。我想你如果想自己让领导对你信任，你往往要站在领导的角度看自己，择其善者而从之，其不善者而改之。但自己有能力表现时还是要表现，从而发挥自己的才能。