北京的公司有哪些

  现在有很多公司在其他省市设立分公司或办事处，如XX北京分公司、XX上海分公司、XX佛山分公司、XX湛江分公司、XX深圳分公司等，在当地有分公司但是没有注册登记，没注册就没法办理当地社保，如何办理当地社保成了当下分公司头疼事情。没有帮分公司员工办社保，就会出现员工情绪不满，员工上班不积极，工作状态低，员工流动性比较大，员工福利待遇也从很大程度上大大弱碱，等等问题，分公司或集团总部就会考虑员工社保福利待遇问题，如何帮员工办当地社保？如何帮员工买社保？买当地社保需要什么资料？怎么才能买到当地社保？公司没注册还可以办当地社保吗？骏伯人力集团作为专业从事人力资源外包行业，作为全国出名人力资源外包供应商之一，我们可以为您解决社保之忧！
社保外包利益分析：
1．管理便捷
对于分公司及办事处等分支机构的员工，劳动、人事事务交由骏伯公司统一管理，客户只要对应骏伯公司的客服专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，而利用骏伯公司庞大的、全国的、专业的服务平台。
2．减少事务性工作
客户可以把企业管理价值链中非核心性的工资福利发放、社会社保、档案管理等工作，交由我司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。
3、提升员工满意度
解决驻异地的分支机构员工的社会社保等福利所产生的工作地点与购买社会社保所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会社保及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。
骏伯公司经过长期的专业沉淀，以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。截止到目前，骏伯人力已为近1000家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，并输送了大量的高级管理人才和专业技术人才，且获得一致好评，处处体现出骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、的人力资源服务。
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骏伯人力资源集团（北京）有限公司
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